面試代行線上平台「INTERVIA」將於7月13日啟動企業服務

NODIA公司宣布，其面試代行線上平台「INTERVIA（Intervia）」將於2026年7月13日起正式向企業提供服務。

INTERVIA是一個由具備招聘面試經驗的外部合作夥伴支援企業線上面試作業的平台。企業只需登錄候選人資料、職缺內容及欲確認事項，即可委託符合條件的面試合作夥伴進行線上面試。面試結束後，企業將收到包含面試確認事項、候選人回答內容、與職務需求的匹配度以及待釐清事項的完整報告，並可將其應用於內部甄選決策。

在企業服務正式推出前，INTERVIA已自2026年5月28日起開放面試合作夥伴預先登記。申請者需提供過往職務經歷、面試經驗及可支援領域等資訊，並經審核後完成註冊。目前已有約400名面試合作夥伴完成登記。

未來，INTERVIA將結合面試合作夥伴與AI技術，針對大量招聘所導致的面試人力不足、減輕現場面試官負擔、縮短從應徵到面試的前置時間等課題，提供更高效且高品質的面試運作支援。

【服務官網】 https://intervia.tech/

開發背景

在當前招聘市場中，企業的徵才活動日益多元且複雜。除了發布職缺等待應徵外，越來越多企業透過直接招募、人力仲介、雇主品牌宣傳等多管道與候選人建立接觸。

然而，隨著人才庫的擴大，面試前後的作業負擔也隨之增加，包括候選人對應、日程協調、面試準備、面試執行與面試後的紀錄撰寫等。特別是希望擴大招聘規模的企業，或需由各職務領域現場主管參與面試的公司，面試工作常成為人事人員與現場員工的沉重負擔。

為解決上述招聘現場的痛點，INTERVIA結合具備面試經驗的人才與AI的資訊整理能力，旨在建立一套更有效率且穩定的企業面試作業機制。

關於INTERVIA

INTERVIA是一個由具備招聘面試經驗的合作夥伴與AI共同支援企業線上面試的代行平台。從面試委託、日程安排、面試官指派、面試執行到評估報告確認，所有面試流程皆可於線上統一管理。

主要功能如下：

・線上面試代行委託

企業可登錄候選人資料、職缺資訊及欲確認項目，委託線上面試。在降低內部面試人力消耗的同時，持續推進甄選流程。

・日程自動匹配

系統自動比對候選人與面試合作夥伴的可配合時間，協助快速完成面試日程安排。

・面試官指派至評估結果一元化管理

面試合作夥伴的指派狀況、面試執行進度與面試後的評估結果，皆可在管理介面中統一查看與管理。

・AI自動設計面試問題

根據職缺內容與企業欲確認事項，由AI自動生成合適的面試提問內容。

・線上面試功能

可直接於INTERVIA平台進行線上面試，不受地點限制與候選人進行對談。

・面試官與AI共同生成面試報告

結合面試合作夥伴的評價與AI的分析結果，提供多面向整理的面試報告，內容包含面試重點與候選人回答。企業可將報告用於內部決策或作為下階段面試的參考依據。

進一步了解

企業使用INTERVIA的優勢

企業透過使用INTERVIA，可將面試執行的作業委外給外部面試合作夥伴，大幅減輕人事與現場員工的負擔。

特別是應徵人數與面試量持續增加的企業、需跨職務進行面試的企業，或現場員工面試工時已達飽和的企業，能有效避免錯失面試機會，並維持甄選流程的速度。

此外，面試後的內容將以報告形式系統化整理，便於後續檢討、內部共用及下一階段甄選的交接。結合AI提供的觀察意見，還能降低面試經驗依賴，提升整體甄選流程的透明度。

面試合作夥伴登記現況

INTERVIA於企業服務推出前，已自2026年5月28日起開放面試合作夥伴預先登記，目前約有400人完成註冊。

登記者不僅包含人事與招聘專業人員，還涵蓋銷售、應用與基礎設施工程師、數據科學家、機械設計、嵌入式工程師、企劃、管理部門、研發、生產製造、醫療照護、建築施工管理等各職務領域中，曾與候選人面對面互動的專業人才。

未來，INTERVIA將持續擴大具備特定職務領域專長與面試經驗的合作夥伴網絡，以因應企業多元的招聘需求。

代表人意見

在招聘過程中，面試不僅是評估候選人的關鍵環節，更是傳達企業魅力、深化雙向理解的重要接觸點。然而，當企業希望擴大招聘規模時，面試日程協調、候選人資料確認、面試執行與後續紀錄等作業層層疊加，使人事與現場主管負擔加重。

特別是在需由現場員工參與面試的企業中，即便理解招聘的重要性，仍難以兼顧本職工作，導致面試機會難以確保、甄選速度遲緩等問題頻傳。

INTERVIA並非將所有流程交由AI取代的服務。我們認為，與候選人面對面互動、細緻評估其經驗與志向的面試價值，應由人類來主導。同時，面試準備與紀錄等周邊作業，則應善用AI提升效率。

目前已有約400人完成登記，但我們的目標不僅是擴大數量。我們正審慎審核每位申請者的職務背景與面試經驗，致力打造企業能安心委託面試業務的可信賴體系。

我們期望透過INTERVIA，讓企業與候選人互動的時間更具價值，同時在減輕招聘負擔與提升候選人體驗兩方面做出貢獻。

營運公司

公司名稱：NODIA公司 代表人：代表董事 小林幸嗣｜代表董事 松村俊朗 事業內容：AI應用產品開發、事業推進支援、人事與招聘領域服務開發 官網：https://nodia.co.jp/