NSJAPAN、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部（EMC）を訪問。起業家教育を実務に繋ぐ「実践機会の設計」を強化

株式会社NSJAPAN（本社：東京都千代田区、代表取締役：内藤 脩平）は、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部（EMC）を訪問しイベントを実施しました。政府がスタートアップ育成政策を進め、大学での起業家教育が広がる一方、学生が学びを実務に接続できる機会はなお十分とはいえません。NSJAPANは今回の訪問を通じて、起業家精神を持つ学生と、AI・営業・経営の実務現場を結ぶ接点の重要性を再確認するとともに、今後はインターンや事業参画の機会設計をより具体化していく方針です。

背景：いま必要なのは「起業家教育」と「実務機会」の接続 日本政府はスタートアップ育成を重点政策に位置づけ、大学におけるアントレプレナーシップ教育の強化を後押ししています。2026年卒学生のインターンシップ参加率は85.6％に達しており、学生の行動量そのものは増えています。一方で、学生側に意欲があっても、企業側が「自分の意思で事業に関われる場」を提示できるかどうかが課題となっています。

訪問の概要：NSJAPANが武蔵野大学EMCで見た“挑戦前提”の空気 今回のイベントには、NSJAPANより代表取締役の内藤脩平と、事業推進・AI活用支援を担う齋藤が参加しました。武蔵野大学EMCは実践中心のアクティブ・ラーニングを特徴とし、学生が日常的に挑戦や対話に触れる環境を備えています。対話の中で印象的だったのは、学生が「就職先を探す」というより、「どの環境で自分を試せるか」という視点で企業を見ていたことです。

当日の反響：AI×営業×経営に対する高い関心 当日はNSJAPANのブースに多くの学生が訪れ、AI・営業・経営が交差する現場で実務経験を積めるかについて質問が相次ぎました。これにより、挑戦機会が可視化され実務との接続が明確であれば、Z世代には強い意欲を示す層が確実に存在することが示されました。

今後の具体方針：採用ではなく“実践機会の設計”へ NSJAPANは今後、以下の取り組みを強化し、学生と事業現場を繋ぐ仕組みを構築します。 1. インターン機会の明確化：テーマごとに実務範囲を具体的に提示。 2. “見学”ではなく“参画”できる導線の設計：実際の案件やプロジェクトへの関与。 3. 成長段階に応じた関わり方の設計：学年や経験値に応じた入口の設置。 4. 大学との継続的接点の構築：継続的な対話を通じた関係深化。

NSJAPANは、起業家教育の現場で育まれた意欲を、実際の事業づくりへ接続する場を提供していきます。