プロキャス、給与前払いサービス「JOBPAY」と連携　勤怠データ連携で“当日受取”を実現

株式会社PROCAN（本社：東京都中央区、代表取締役：若村和明）が開発・運営を行う、短期派遣業務特化型の労務管理システム「プロキャス」は、株式会社JOBPAYが運営する給与前払いサービス「JOBPAY」との連携機能を、2026年5月より提供開始しました。

本連携により、勤務当日に給与相当額の一部をATMから受け取れる運用が可能となり、給与受取の待ち時間を解消します。

連携の背景 プロキャスでは、昨年5月に登録型スタッフ550人を対象に「登録型の働き方を選ぶ理由」について調査を行いました。結果、最多は「すぐに収入を得たい（40.4%）」となり、多くのスタッフが短期間での収入確保を重視していることが明らかになりました。

一方で、給与前払い制度の導入にあたっては、管理担当者の負担が増大し、現場運用の効率を下げる要因となっていました。具体的には、システム間でのデータ二重入力の負担や、手作業での照合・転記によるミス、同姓同名スタッフの紐付けミスなどが課題となっていました。

連携の概要 本機能では、プロキャスで集計した勤怠実績をもとに給与計算を行い、そのデータを「JOBPAY」に連携します。連携は、プロキャスから出力した給与データ（CSV）をJOBPAYの管理画面にアップロードするだけで完了するため、追加開発は不要です。

これにより、日払い対応を標準化でき、応募率の向上やスタッフ定着率の改善に加え、給与計算にかかる管理工数の削減を実現します。

主な特長・導入メリット 1. 実績ベースの前払いでリスクを抑制：勤怠実績に基づいて処理を行うため、払い過ぎや不正申請のリスクを抑制します。 2. 当日受取対応で採用・定着を強化：即時性のある報酬提供により、求職者の意欲向上と定着を促進します。 3. 前払い対応と勤怠管理を一体化：転記作業の削減により、現場と管理部門双方の業務負担を軽減します。

今後もプロキャスは、短期派遣業界における「スマートな現場運営」の実現を目指します。