人手不足により85.5%が「休職が遅れた」と回答
復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina(本社:広島県広島市、代表取締役:山田 康輔)は、メンタルヘルス不調(うつ病、適応障害など)により休職を経験し、人手不足の状態にある会社で働く(または働いて… · 2026-07-09
復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina(本社:広島県広島市、代表取締役:山田 康輔)は、メンタルヘルス不調(うつ病、適応障害など)により休職を経験し、人手不足の状態にある会社で働く(または働いて… · 2026-07-09
復職・就職支援サービスを展開する株式会社Rodina(本社:広島県広島市、代表取締役:山田康輔、下記「当社」)は、2026年7月7日、メンタルヘルス不調による休養から再スタートした人のインタビューメデ… · 2026-07-07
株式会社Rodinaが実施した調査で、メンタルヘルス不調による休職者の90.0%が人手不足を休職の要因と認識していることが明らかになった。業務量増加や役割拡大による心身の負担が深刻化しており、人手不足… · 2026-06-11