讓在地年輕人的挑戰被看見，全國200人齊聚飛驒，「Rookie of the Year in LOCAL」圓滿落幕

株式会社ROIL（總部：宮崎縣日南市，CEO：內田真央）在飛驒市文化交流中心舉辦了「Rookie of the Year in LOCAL」，這是一項旨在讓在地工作的年輕人才之努力被看見並給予評價的活動。

活動參加者約達200人，其中約8成來自飛驒地區以外。這項透過認可與對話來解決地方人才「入職後留任」課題的措施，正受到地方內外的高度關注。

為何此刻需要這項活動？ 儘管地方的招募支持工作正在推進，但對於年輕員工入職後如何融入職場與在地社區的支持，在全國範圍內仍顯不足。特別是在地方的中小企業中，往往缺乏同期員工，年輕員工容易感到孤立且缺乏成長實感，這被視為導致離職或職業轉變的原因之一。

活動概要 「Rookie of the Year in LOCAL」不只是一場表揚大會，其設計在於讓年輕員工將自身的工作與嘗試進行語言化，並從上司、經營者、在地關係人士及外部參與者等多個角度獲得評價。由上司提供的推薦信以及簡報發表機會，發揮了「整理工作意義」與「獲取超越企業框架評價」的功能。2025年度，「Rookie of the Year in LOCAL 地區大賽」在8個地區舉行，優勝者與其他參賽者齊聚一堂。當天，包含年輕人的親友團、飛驒高山的學生與各界人士均一同參與。

得獎者名單 - 大獎：株式会社澤村、滋賀縣 和田遼香 - 地區問題解決獎：NPO法人宮崎文化本舖、宮崎縣 三井麻衣 - 典範人物獎：株式会社LTS・靜岡縣 池本悠香 - 共鳴獎：長岡中央青果株式会社、新潟縣 小俣翔 - Punctual（冠名贊助）獎：株式会社澤村、滋賀縣 和田遼香

ROIL的使命 ROIL以「照亮在地職涯」為使命，旨在透過為在地挑戰的年輕員工創造新型典範，實現一個讓在地方工作成為一種驕傲的社會。透過包含「Rookie of the Year in LOCAL」在內的事業，連結在地員工、企業與社區，建構一個支持在地挑戰的生態系統。