更年期ケアを「男女共通」の経営課題へ。TRULY、NTT東日本で「男性更年期セミナー」を開催

更年期・プレ更年期特化型フェムケアカンパニーのパイオニアである株式会社TRULY（以下、TRULY）は、NTT東日本が推進する従業員のライフパフォーマンス向上を目指したウェルネス拠点「Wellness Lounge」の共創パートナーとして、従業員を対象にした「男性更年期セミナー」を開催いたしました。

イベント終了後のアンケートでは、参加者の64.6%を男性従業員が占め、80.9%が「満足」と回答。働き盛り層において、男性更年期への意識変化と組織的なサポートを求める声が浮き彫りとなりました。

日本国内における男性更年期（LOH症候群）の潜在患者数は約600万人。しかし、社会通念や受診への心理的障壁から放置されがちです。経済産業省の試算では、男性特有の健康課題による経済損失は年間約1.2兆円に上ります。特に40代〜50代の管理職・エグゼクティブ層における突発的なパフォーマンス低下は、企業の事業継続リスクに直結します。

TRULYは、こうした経営リスクを解消し、心理的安全性の高い職場環境を醸成するために今回のセミナーを企画しました。アンケート結果からは、「年齢のせい」という諦めから「当事者意識」への変化、相談しづらさの解消への期待、そして専門外来受診や生活習慣見直しへの意欲といった具体的な行動変容が確認されました。

今後は、これまでのノウハウを活かし、管理職・リーダー層がメンバーの不調を理解し、支え合える職場づくりのための研修や仕組みの提供に注力していく方針です。