TSACE於東大阪市舉辦第二屆公司運動會，約200名員工參加

近年來，隨著工作方式的多樣化與數位化溝通的普及，員工在現實生活中面對面交流並共享時光的機會大幅減少。在這樣的時代背景下，企業舉辦大型公司運動會的情況已不如以往常見。

正是因為身處這樣的時代，TSACE才舉辦了這項活動，深信「人與人之間的連結」是支撐組織成長的重要基石。這項活動已邁入第二屆，它不僅僅是娛樂活動，更是塑造企業文化的一部分，旨在建立員工間的信任關係、活化跨部門溝通，並培育組織共識。

活動當天進行了各項團隊對抗賽。平時在不同據點或部門工作的員工齊聚一堂，不分職級與年資，認真地互相競技。會場充滿了笑容與熱情，成為發掘同事平時在工作中未展現的一面以及進行交流的絕佳機會。

自2023年創立以來，TSACE持續高速成長，目前已發展為超過300人的組織。組織凝聚力與企業文化的浸透，往往是企業快速擴張時容易面臨的挑戰。因此，TSACE相當珍惜這種傳統且真實的溝通場合，持續投入心力以增強團隊的凝聚力。

代表取締役竹之下裕之先生評論表示： 「雖然效率化與數位化帶來了便利，但我感覺人與人之間本質上的連結卻變薄了。我們的事業以人為核心。正因如此，我相信親自見面、在同一個空間裡全心投入，並共享喜悅與遺憾的經驗，能讓組織變得更強大。我認為在現代持續這樣的實體活動深具意義。」

TSACE所提倡的「三年內培養出隨處都能勝任的人才」理念，不僅涵蓋業務技能，也包含了與人相處以及在團隊中創造績效的能力。此次運動會正是TSACE企業文化的象徵，展現了與夥伴合作、認真挑戰並堅持到最後的精神。

今後，TSACE將持續從員工成長與組織塑造兩方面，積極推動提升企業價值的各項舉措。