発売前に重版決定、『フィードバック経営』を6月8日上梓 「働きがいのある会社」連続1位の三村真宗による新著

発売前に重版決定、『フィードバック経営』を6月8日上梓

「働きがいを高め、Unhappy（不幸せ）な働く人をゼロにする」ために従業員エンゲージメント改革を支援する株式会社U-ZERO（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO兼CPO：三村 真宗）は、代表・三村真宗の新著『フィードバック経営 「沈黙の組織」から「高め合う組織」へ』（日経BP）が、6月8日より全国の書店で販売を開始し、発売前に重版が決定したことをお知らせします。

累計4.7万部12版を重ねた前著『みんなのフィードバック大全』に対して、本書では、世界最低水準の従業員エンゲージメントに悩む日本企業経営者への解決策を提言しています。

### 本書の特徴

1. **輪郭が曖昧な「沈黙」の構造を紐解き、解決策を提示** 組織が沈黙する症状を6つに分類し、解決する処方箋として「フィードバック経営」を提示。感覚的な組織課題の根本原因を論理立てて解説しています。

2. **6社の経営者自らが語った変革の道のり** 住友ファーマ、キッツ、富士通、デロイト トーマツ、アストラゼネカ、弥生の6社を事例に、経営者自身が取り組んだ変革の物語を収録しています。

3. **著者自身の経験から生まれた一冊** 三村真宗はGreat Place To Work® Japanで7年連続1位という記録を打ち立てた経験に基づき、体系的な手法としてまとめています。

4. **独自調査に基づく根拠** 国内正社員2,060名を対象にした独自調査を行い、エンゲージメント改革に実証的な根拠を加えています。