「Pro-Shield」正式上線：透過健康與社會風險評分，快速支援人事行政部門的就業適任判斷（專利申請中）

Pro-Shield 的獨特性 從員工健康與公司社會責任的觀點出發，Pro-Shield 根據健檢結果將健康風險與社會風險進行評分並視覺化，進而製作出能根據風險高低排定優先順序的員工名單。這能有效減輕並加速人事勞務負責人及產業醫（特約醫護）的業務流程，為導入公司的健康經營與社會責任履行做出貢獻。

研發背景 近年來，在健康經營備受關注的同時，若員工在通勤或營業活動中因健康問題引發事故，導致第三者傷亡，公司將面臨喪失信譽的風險，其健康管理是否到位亦會受到質疑。然而，即便落實了法律規定的定期健檢，對於需要精密檢查或治療的員工，企業若無專業建議，難以迅速且妥善地應對。為解決此課題，對於缺乏醫療專業知識的人事勞務負責人而言，一份能根據風險大小明確標示處理優先順序的名單顯得至關重要。

Pro-Shield 解決的問題 - 高效率降低健檢結果管理不周的風險。 - 數據從健檢機構直接反映至雲端系統。 - 根據醫學標準自動對健康與社會風險進行評分。 - 按部門列出優先處理名單，防止應對延誤。 - 產業醫、人事、員工透過單一系統聯動，縮短判斷所需時間。 ※此機制目前正申請專利中。

導入優點 - 協助降低員工發生事故時的雇主責任風險。 - 大幅提升人事負責人作業的效率與品質。 - 透過自動通知與發放受診指示書，徹底落實必要的就醫。 - 產業醫作業效率化，與人事負責人的協作可在線上完成。 ※本服務不具備替代醫學診斷之功能，就業適任與否的最終判斷仍由產業醫及公司決定。

附屬功能 - 壓力測試（Stress Check）應對 - 健檢通知與進度管理 - 從結果瀏覽到事後處理的一站式管理

資訊安全 - 導入 WAF（網頁應用程式防火牆）、封鎖海外存取、偵測可疑存取、防止數據篡改設計。 - 透過本人確認防止身分冒用。 - 由自 2017 年起已取得相關認證的組織運作。 - 以高標準的安全基準進行營運。

導入費用標準 - 初期費用：30 萬日元起（依企業規模而定） - 利用料：每位員工每月 250 日元起（依利用服務內容與規模而定） - 壓力測試實施：300 日元（年額） ※對應 IT 導入補助金（最高補助 150 萬日元）。 ※所列金額均為參考價格，依契約內容而異。

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