福島県南相馬市 新聞稿

僅有「制度」無法改變職場!全國首創!福島縣內10市×東京大學聯手推動「企業管理職育兒體驗」職場改革「HUG計畫」啟動!

參與啟動儀式者,抱著嬰兒擺出「HUG姿勢」合影留念。 本計畫旨在促進育嬰假休假員工及多元工作方式的理解,透過育兒體驗改變經營者、上司的意識,並從學術觀點驗證此舉是否能擴及男性育嬰假休假,是產官學合作… · 2026-07-06

【福島縣南相馬市】讓「請假者」與「支持者」都能展露笑容！東北首創！啟動獎勵育嬰假支持者的「育兒休假等應援加算」制度

福島縣南相馬市將於2026年6月起實施新制度，針對協助育嬰假或照護假同事的職員，提供額外的勤勉津貼。此舉旨在減輕代理業務職員的負擔，營造職場互助環境。資金來源為休假者本人未出勤期間的津貼餘額，無需額外… · 2026-05-29

【福島縣南相馬市】「一般社團法人 南相馬未來（南相馬ミライエ）」榮獲國土交通省第5屆「城鎮發展獎（功勞部門）」！

福島縣南相馬市的「一般社團法人 南相馬未來」榮獲國土交通省第5屆「城鎮發展獎（功勞部門）」。其透過營運空屋諮詢窗口、支援移居與創業、以及協助進駐企業調整居住環境等公私協力方式，解決地方問題的實績，被評… · 2026-06-01