近年來隨著「代客離職」服務的普及與勞工權利意識高漲，中小企業在員工離職時的糾紛急遽增加。常見問題包含：突然收到代客離職業者的聯繫、拒絕交接業務並堅持休完特休、或善意勸退卻被反咬為「非自願離職」。在日本現行勞動法規下，解僱員工極度困難，強硬手段只會招致勞資糾紛與損害賠償風險。為此，TFP集團將於2026年6月11日（四）17:00～18:00透過Zoom舉辦線上研討會，旨在幫助中小企業實現「不留後患、和平分手」的離職處理方式。研討會將具體說明如何將退職糾紛防患於未然的「預防設計」，涵蓋就業規則的完善及360度人事評估制度的導入等實務管理技巧。講師陣容包含TFP集團代表兼CEO岩佐孝彦（稅理士、中小企業診斷士），以及勞務團隊統括領導人田中千春。參加費用為6,600日圓（含稅），TFP集團顧問客戶可免費參加。報名者日後皆可觀看存檔影片。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：business