您知道技能實習制度將於明年廢除嗎？今年是活用現行制度的最後機會｜21世紀人力資源事業協同組合

21世紀人力資源事業協同組合（東京都中央區，代表理事：窪內 保）宣布，隨著外籍技能實習制度將於2027年4月過渡至「育成就勞制度」，現行制度下的接收申請手續實質上以2026年度內為最終期限。由於從面試到入境通常需要6至12個月的時間，因此在2026年度內提交申請將是活用現行制度的最後時機。本組合在緬甸、越南、印尼等三國擁有超過1,000名的接收實績，並配備8名翻譯人員（其中5名為緬甸籍）的支援體制，持續為各接收企業提供協助。

### 必須在2026年度內申請現行制度的原因

法律規定，外籍技能實習制度將於2027年4月1日轉型為「育成就勞制度」。由於技能實習生入境前需要進行面試、文件準備、在留資格申請等程序，通常耗時6至12個月，因此希望以現行制度接收人才的企業，實質上的申請基準為2026年度內。

在新制度「育成就勞制度」下，運用規則將有所改變，例如在一定條件下允許轉職。為了探討現行制度與新制度哪一個更適合貴公司，建議在今年度內先進行資訊收集與諮詢。

### 21世紀人力資源事業協同組合的接收體制

**超過1,000名緬甸人才的接收實績** - 對應照護、建設、製造、食品加工等多種職種。

**8名常駐翻譯人員（其中5名為緬甸籍）** - 從入境前的面試到配屬後的追蹤，全程提供母語支援。

**認定為優良監理團體（一般監理事業）** - 在法務大臣與厚生勞動大臣的許可下，維持高水準的監理體制。

**與當地外派機構「Myanmar Unity」直接合作** - 持續供應教育程度高的人才。

### 詳細資料與諮詢申請

有意考慮接收人才的企業，可透過以下連結確認資訊或進行諮詢：

- 本組合介紹：https://21manpower.com/about_21manpower/ - 當地教育機構「Myanmar Unity」介紹：https://www.myanmarunity.jp/about_myanmarunity/ - 緬甸人技能實習生接收指南：https://www.myanmarunity.jp/ginojisshu_guide/ - 接收企業感言：https://21manpower.com/pages/129/ - 個別諮詢預約：https://timerex.net/s/21manpower/ - 電話諮詢：0120-936-357（平日 9:00-12:00 / 13:00-17:30）

### 組合概要

- 組合名稱：21世紀人力資源事業協同組合 (21 Century Manpower Business Cooperative) - 總部所在地：東京都中央區日本橋小傳馬町1-3 日本橋ニシキビル3樓 - 電話：0120-936-357 / 傳真：050-5893-4696 - 電郵：[email protected] - 代表理事：窪內 保 - 成立日期：平成18年（2006年）5月1日 - 組合員數：約170家公司 - 監理團體許可：許1704000269（一般監理事業） - 登錄支援機關登錄日：2019年6月20日