從「課題」轉向「可能性」：創造次世代高齡榜樣的「Age-Well Ambassador」計畫啟動

經營「Motto Mate」跨世代交流服務與「Mottoba!」社區空間的 AgeWellJapan 株式會社（總部：東京都澀谷區，代表董事：赤木圓香）宣布，自 2026 年 4 月 1 日起正式啟動全新計畫「Age-Well Ambassador」。

此項計畫的核心在於將年齡增長從「課題」轉化為「可能性」，目標是實現一個每個人都能以自我風格老去的社會。本年度共任命 10 位大使，其中 5 位來自具備社會信任度的「商業領域」，另外 5 位則是擁有日常共鳴與傳播力的「影響力（生活風格）領域」。在為期一年的任期內，他們將透過各自的生活方式與實踐，向大眾傳遞「做自己的老化（Age-Well）」之精神。

### 將年齡從「課題」轉向「可能性」 隨著日本進入超高齡社會，老化往往被視為社會挑戰。然而，老化本應是智慧的累積，是讓生命更加豐富與更新的過程。AgeWellJapan 創立此制度，旨在不讓「Age-Well」僅停留在抽象概念，而是透過真實的個人故事將其轉化為社會的共同認知。

### 何謂「Age-Well Ambassador」？ 本計畫的大使承擔以下三大角色： - **實踐者**：在生活與工作中親身實踐 Age-Well 的態度。 - **傳播者**：透過活動與生活風格，將多元的老化方式傳遞給大眾。 - **共創者**：以真誠的語言分享過程中的掙扎與轉變，透過跨世代對話讓「老得更好」的智慧在社會循環。

### 雙管齊下落實 Age-Well 文化 2026 年度將分為兩個部門進行推廣：

#### 【商業部門】 〜將累積的智慧轉化為下一章節的動力〜 由 5 位經營者與專家組成。展示如何以經驗為基礎，持續創造價值，活出「人生的新篇章」。 - **參與 Age-Well Festival / Conference**：在以超高齡社會為主題的日本大型祭典中，提出社會轉型建議並分享傳承智慧。 - **連載訪談「Age-Well Voice」**：將個人哲學文字化，打造商業領袖的新典範。

#### 【生活風格部門】 〜以真實的光芒賦予多世代勇氣〜 由 5 位分享生活樂趣的影響者組成。體現享受日常發現與變化的「真實 Age-Well」。 - **日常真實發布**：透過社群媒體分享「不因年齡而放棄」的精彩生活。 - **更新社會的共創企劃**：利用大使獨特的視角進行聯名合作或最新服務的先行體驗，與社會共同創造新的老化文化。

### 大使名單（節錄） #### 【商業部門】 - **伊能美和子**：Yokogushist 株式會社代表。曾任 Tower Records 日本副社長，現以「橫串專家」身份支援企業創新。 - **及川美紀**：Toget-HER 代表理事。前 POLA 株式會社代表董事社長，致力於 DEI 與女性領導力培訓。 - **重永忠**：生活之木（Seikatsu no Ki）株式會社代表董事社長 CEO。推廣以草本與芳療為核心的健康生活風格。