專注於IT/Web工程師人才業務的AIM FACTORY株式會社(總部:東京都港區赤坂,代表董事:久利 可奈惠),已獲刊載於由人力資源業界專業媒體《日本人材新聞》所發行的《人才顧問公司與服務指南100選 2026年度版》中。

《人才顧問公司與服務指南100選 2026年度版》 電子版(P.79) https://my.ebook5.net/jinzainews/jinzaiguide/ 網頁版: https://jinzainews.net/jinzaiguide/aim-factory/

本公司自創立以來,運用作為專精於單一產業之人才企業的經驗,透過增加企業對IT工程師及DX(數位轉型)人才的直接聘用,持續解決社會課題並為提升日本競爭力做出貢獻。 文中寫到了包含本公司服務優勢在內,對商業及產業的理念,請務必一讀。

【AIM FACTORY的人才服務介紹】 自2008年創立以來,超過18年的時間裡我們持續提供專注於IT/WEB業界的人才支援,身為IT/WEB業界及招募的專業人士,本公司至今已協助眾多企業進行招募,並支援求職者成功轉職。

本公司的優勢1:看透本質的媒合,因此留任率高達96.5% 由本公司支援轉職的人才,入職後的留任率為96.5%。這正是企業方與求職者雙方都滿意入職的證明。

本公司的優勢2:以壓倒性的速度提供支援,最快1個月即可成交/獲得錄取 根據企業方與求職者雙方的期望與要求進行訪談後,從介紹、面試到獲得錄取,我們有許多客戶在短短1個月內即完成流程,速度也是本公司顧問的優勢之一。

本公司的優勢3:支援廣泛職位的豐富實績 除了開發、基礎設施領域的工程師之外,我們還擁有支援資料科學家、資安人員、資訊系統與IT企劃等內部系統工程師(SE),以及IT顧問等廣泛職位求職者的實績。

為了「為日本創新的發展做出貢獻」,AIM FACTORY今後也將繼續為盡可能多的求職者提供轉職支援。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:調查
  • 原文日期2026年度版 / 2008年