ALL DIFFERENT株式会社 ニュースリリース

【製造業の新入社員】8年間で過去最高「今の会社で働き続けたい」79.6％が回答

累計20,000社470万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り�… · 2026-07-07

22歳の新社長を生んだCoCo壱番屋FCの事業承継　会長×社長が語る「風土変革」「若手育成」の挑戦

累計20,000社470万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、スペシャルセミナーを7月… · 2026-07-01

【卸・小売業の新入社員】キャリア志向、1位「今後決めたい」30.6%で過去最高。「管理職志向」は4年前より10ポイント低下の27.0%

累計20,000社470万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り�… · 2026-07-03

「人材育成サービス体験会」が定期開催へ。東京会場は次回、7月15日（水）に開催

累計20,000社470万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、7月15日（水）に展示型… · 2026-06-23

「人材育成サービス体験会」を定期開催。名古屋会場は7月15日（水）に初開催

東京開催の様子 「気づきが多い」「次の一手への良いきっかけ」など大好評につき、名古屋会場でも定期開催へ 当社サービスを実際に体感いただける体験会を東京・大阪で開催したところ、「多くの気づきがあった… · 2026-06-23

【26卒新入社員3800人調査・最大10年比較】成長に必要なもの「成功体験」は67.1％で過去最大

累計20,000社470万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り�… · 2026-06-22

【26年卒 新入社員 約3,800人の勤続意欲】「今の会社で働き続けたい」65.4%。12年間で過去最高の割合

ALL DIFFERENTとラーニングイノベーション総合研究所は、2026年卒の新入社員3,849人を対象に意識調査を実施。66.3%が「今の会社で働き続けたい」と回答し、12年間で過去最高となった。… · 2026-06-17

5年間の働き方に対する考え方・価値観、約6割が「変化なし」と回答・ビジネスパーソン1200人調査

ALL DIFFERENT株式会社が1,200人を対象に「働き方への価値観の変化」を調査。5年間で価値観が「変化なし」と回答した人が約6割に上り、人手不足が物理的・精神的な負担増の最大の要因となってい… · 2026-04-28

【26年卒 新入社員 約3,800人】仕事で成し遂げたいこと1位「生活の安定」63.7％。「自身の成長」は6年連続減少、過去最低。

ALL DIFFERENT株式会社とラーニングイノベーション総合研究所は、2026年度入社の新入社員3,849人を対象に意識調査を実施した。仕事で成し遂げたいことの1位は「安定した生活」で63.7％と… · 2026-06-11

2026年度新入社員は“AIネーティブ予備群”　92.6%が「仕事でのAI活用必要」／情報の正確性、思考・創造力の低下に不安

ALL DIFFERENT社の調査で、2026年新卒の92.6%が仕事でのAI活用を必要と感じていることが判明。彼らはAIを日常的に使う一方、情報の正確性や思考力低下に懸念も抱いており、企業側のAI教 · 2026-04-03

27卒版ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」の受付開始

ALL DIFFERENT株式会社は、2027年卒業予定の内定者・新入社員を対象としたビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」と、対面オプション研修「実践… · 2026-06-04

【速報】2026年度新入社員『理想の社会人像』は「助ける人」が1位（2年連続）、『理想の職場文化』は「チームワーク重視」72.6％

ALL DIFFERENT株式会社が2026年度新入社員の意識調査結果を発表。「助ける人」が理想の社会人像で2年連続1位、「チームワーク重視」が理想の職場文化で72.6%を占め、新入社員の協力重視・安… · 2026-04-01

5年間の働き方に対する考え方・価値観、約6割が「変化なし」と回答・ビジネスパーソン1200人調査

ALL DIFFERENT株式会社が1,200人を対象に「働き方への価値観の変化」を調査。5年間で価値観が「変化なし」と回答した人が約6割に上り、人手不足が物理的・精神的な負担増の最大の要因となってい… · 2026-04-28

2026年度新入社員の入社に向けた期待、1位は「色々なこと学び、成長」65.5%。「給料がもらえる」59.9%を上回る

2026年度新入社員の期待調査で、「色々なこと学び、成長」が65.5%で1位となり、「給料がもらえる」の59.9%を上回りました。これは新卒者のキャリア価値観の変化を示しています。 · 2026-04-21

2026年度新入社員の入社に向けた期待、1位は「色々なこと学び、成長」65.5%。「給料がもらえる」59.9%を上回る

2026年度新入社員の期待調査で、「色々なこと学び、成長」が65.5%で1位となり、「給料がもらえる」の59.9%を上回りました。これは新卒者のキャリア価値観の変化を示しています。 · 2026-04-21

2026年度新入社員は“AIネーティブ予備群”　92.6%が「仕事でのAI活用必要」／情報の正確性、思考・創造力の低下に不安

2026年度の新入社員の86.1%が生成AIを使用しており、91.8%が働く上でAIの活用は必要と回答した。しかし、生成AI利用における不安として「情報の正確性」（73.3%）や「思考・創造力の低下」… · 2026-04-03

【速報】2026年度新入社員『理想の社会人像』は「助ける人」が1位（2年連続）、『理想の職場文化』は「チームワーク重視」72.6％

ALL DIFFERENT株式会社とラーニングイノベーション総合研究所は、2026年入社予定の新入社員を対象に「入社直前意識調査」を実施しました。調査期間は2026年1月20日から3月4日。結果、「理… · 2026-04-01

2026年度新入社員の入社に向けた期待、1位は「色々なこと学び、成長」65.5%。「給料がもらえる」59.9%を上回る

2026年度新入社員の期待調査で、「色々なこと学び、成長」が65.5%で1位となり、「給料がもらえる」の59.9%を上回りました。これは新卒者のキャリア価値観の変化を示しています。 · 2026-04-21

2026年度新入社員は“AIネーティブ予備群”　92.6%が「仕事でのAI活用必要」／情報の正確性、思考・創造力の低下に不安

ALL DIFFERENT社の調査で、2026年新卒の92.6%が仕事でのAI活用を必要と感じていることが判明。彼らはAIを日常的に使う一方、情報の正確性や思考力低下に懸念も抱いており、企業側のAI教 · 2026-04-03

【速報】2026年度新入社員『理想の社会人像』は「助ける人」が1位（2年連続）、『理想の職場文化』は「チームワーク重視」72.6％

ALL DIFFERENT株式会社が2026年度新入社員の意識調査結果を発表。「助ける人」が理想の社会人像で2年連続1位、「チームワーク重視」が理想の職場文化で72.6%を占め、新入社員の協力重視・安… · 2026-04-01