Anfini Inc. 設立全新「經營參謀室」

Anfini Inc.（總部：東京都港區，代表董事：橋本 純，以下簡稱「Anfini」）為進一步推動人力資本管理，正式設立了新組織「經營參謀室」。

該組織定位為負責戰略制定、人才開發、組織設計及企業文化培養的跨職能單位，將作為支撐 Anfini 中長期成長與持續提升企業價值的核心樞紐。

設立背景 自創立以來，Anfini 一直致力於超越單純獲利的經營模式，轉而重視每一位顧問的價值、成長以及個人人生。比起追求單純的合理性與短期績效，我們更尊重每位成員的挑戰與志向，並以成員所珍視的家人、夥伴及未來在內的「幸福」為起點進行決策。 為了更一致地體現這些價值觀，並從中長期角度規劃企業的「存在方式」，我們因此設立了「經營參謀室」。

經營參謀室的職能 「經營參謀室」並非僅是一個戰略規劃或管理單位。 其核心思想在於：「設計出一種能夠培育五年、十年後的夥伴及其所愛之人幸福的文化」。 企業對個人的人生具有重大影響力。正因如此，Anfini 認為比起短期內的合理性，累積基於中長期視角的決策更為重要。 經營參謀室將整合戰略規劃、文化培養、組織設計及人才開發等領域，負責形成塑造 Anfini 這家公司「未來面貌」的意志。

參謀長官致詞 『經營參謀室超越了一般企業企劃的功能，更全面地涵蓋了人才開發與組織建設。其背後是 Anfini 所秉持的 "Consultants First, Company Second.®" 思想。 我們認為，企業經營的本質不在於將公司獲利置於首位，而在於確保每位員工都能幸福地工作。經營參謀室的職能，是在展望 Anfini 未來五年、十年發展的同時，創造一個讓員工能安心持續挑戰的「歸屬地」。 我將帶著對夥伴及其重要之人未來的責任感，持續培育這個組織。』

個人簡介 保田優太 Anfini Inc. 經營參謀室 參謀長官 曾任職於 Deloitte Tohmatsu LLC（德勤）。 在從事 PE 基金的併購顧問業務後，加入 Anfini Inc.。目前作為參謀長官，負責從戰略制定到組織設計與人才開發的跨領域業務，推動以人力資本為起點的經營實踐。