為什麼「不說明」的公司說明會反而能招募成功？～實現零機會損失的說明會行為設計～｜存檔串流

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研討會內容

「明明說明會評價不錯，為什麼學生不投遞履歷？」

原因在於您給了學生「猶豫的空間」。

極度重視「時間效能（Taipa）」且害怕「失敗」的Z世代學生，只要遇到繁瑣步驟或可以拖延的環節，就會立即離場。

這早已不是單靠吸引人的簡報就能招募成功的時代。

現在所需要的並非磨練內容，而是「說明會後的導流設計」。

本次研討會（存檔串流）將根據Z世代心理，解析如何在現場完成投遞流程的「行為設計」。

如何排除「猶豫」，順利引導學生投遞？

誠摯邀請您將以LINE活用為核心、實現零機會損失的「致勝招募導流」構建竅門帶回家。

如果您想將公司的說明會從單純的「資訊共享場所」轉變為「讓學生變粉絲的空間」，歡迎參與本次研討會。

適合對象

- 說明會氣氛很好，卻無法轉換為選拔投遞的招募人員 - 每年使用同樣的簡報，轉換率連年下降 - 覺得只做公司概要與制度說明會讓學生感到無聊 - 無法傳達出「網路資訊」以外的公司魅力 - 對學生追求「時間效能」的傾向感到苦惱的招募人員

研討會獲益

- 習得「防止學生猶豫」的行為設計 - 利用LINE構建「零機會損失」導流的竅門 - 不依賴簡報技巧也能提升選拔轉換率的方法

講者資訊

株式会社Arrowlink HR事業部 部長 蘓 伸太郎

2016年加入手機銷售代理商Telex Kansai負責新卒招募，成功將錄取拒絕率從70%降低至10%。在集團公司Arrowlink創立部門，運用「情感招募」與「招募行銷」從新卒招募策略到人員培訓全面執行。專精於支援非熱門產業與中小企業的招募，目前以SNS行銷為中心，從事數位行銷策略的立案與執行支援。

研討會概要

- 標題：為什麼「不說明」的公司說明會反而能招募成功？～實現零機會損失的說明會行為設計～ - 日期：A日程 2026年6月3日(週三) 14:00-15:00 / B日程 2026年6月12日(週五) 14:00-15:00 - 形式：存檔串流 - 費用：免費 - 定員：50名 - 講者：蘓 伸太郎

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