經營育兒支援服務的BABY JOB股份有限公司針對多少個日本市區町村進行了臨時托育服務費用收取方式的調查？

BABY JOB股份有限公司針對日本全國1,406個設有公立托育機構的市區町村保育課，實施了臨時托育服務費用收取方式的實態調查。

根據BABY JOB股份有限公司的調查，有多少比例的市區町村目前僅以現金方式收取臨時托育費用？

根據調查結果，共有511個市區町村（佔36.3％）目前僅以現金方式收取臨時托育服務費用。

德島縣的臨時托育費用僅採現金收款的比例最高，達到80.0％，為全日本之冠。

東京都僅有5.9％的市區町村僅接受現金支付，與德島縣的80.0％相比，差距約為13倍。

『兒童通用托育制度』預計於2026年4月啟動，每月最多可使用10小時，每小時收費約為300日圓，費用需每次支付。

發布 2026年3月29日 17:43 ・ 最後更新 2026年6月16日 21:45 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR Times

「兒童通用托育制度」的費用收取無現金化進度遲緩，成為一大課題。

經營育兒支援服務的BABY JOB株式會社（總部：大阪府大阪市，代表取締役上野公嗣）針對全國設有公立托育機構的1,406個市區町村的保育課，實施了「臨時托育服務費用收取方式」實態調查。

調查結果顯示，36.3%（511個市區町村）至今仍採「僅收現金」方式。此外，德島縣（80.0%）與東京都（5.9%）之間存在約13倍的差距，也揭示了各地區應對方式差異懸殊的實態。

2026年4月起正式啟動的「兒童通用托育制度」，與臨時托育同樣允許非在園兒童使用托育機構，並會產生費用支付。若現金收款仍為主流，家長需自備零錢，托育現場也將面臨金錢管理與找零作業的負擔，可能成為一大課題。

2026年4月起正式啟動的國家制度「兒童通用托育制度」，以0歲6個月至未滿3歲的未入園幼兒為對象，即使家長未就業，每月最多可使用托育機構10小時。此制度旨在為兒童提供新的體驗與學習機會，同時減輕育兒孤立感與負擔。

該制度每小時約收取300日圓的使用費，需每次支付。若持續採現金運作，家長每次都需自備零錢，對托育機構而言，也需進行現金管理、找零應對及彙計作業等，可能增加保育人員的業務負擔。

為使本制度對家長和托育現場更易於利用、順暢運作，建立能減輕此類負擔的環境整備至關重要。因此，本調查聚焦於同樣允許非在園兒童使用的「臨時托育服務」，釐清了費用收取方式的實態。

關於臨時托育服務的費用收取方式，回答「僅以現金收取」的市區町村共511個（36.3%）。另一方面，導入QR碼支付※1或信用卡等無現金支付方式的市區町村僅有120個（8.5%）。

依都道府縣別來看，德島縣以80.0%高居首位，東京都則為5.9%。兩者差距達約13倍，揭示了各地區在收款方式上存在顯著差異。

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