株式会社Be&Do 新聞稿

【人力資本經營時代的人才投資】促進個人行為改變的『HEROIC診斷』，受測者「推薦行動」大幅擴充至250種

株式會社Be&Do是一家基於「心理資本」學術知識提供組織活化服務的公司，其『HEROIC診斷』能可視化人才與組織的風險和潛力。本次將提供給受測者的「推薦行動」（習慣與任務）從原有的90種大幅擴充至25… · 2026-03-30

【人的資本経営時代の人材投資】個人の行動変容を促す『HEROIC診断』、受検者へ提案する「おすすめアクション」を全250種類へ大幅拡充

<p>致力於提供基於「心理資本」相關學術見解之組織活化服務的株式會社Be&amp;Do（總部位於大阪府大阪市，代表取締役：石見一女），針對能將人才與組織風險及成長潛力視覺化的「HEROIC診斷」，將受… · 2026-03-30

【人力資本經營時代的人才投資】促進個人行為改變的『HEROIC診斷』，受測者「推薦行動」大幅擴充至250種

株式會社Be&Do是一家基於「心理資本」學術知識提供組織活化服務的公司，其『HEROIC診斷』能可視化人才與組織的風險和潛力。本次將提供給受測者的「推薦行動」（習慣與任務）從原有的90種大幅擴充至25… · 2026-03-30

【實施人數突破200名】管理層・次世代領導者的「心理資本」平均提升14.3%！Be&Do個別陪伴型培訓『CG1』

Be&Do宣布其個別陪伴型培訓『CG1』已有超過200人參加，並使與業績掛鉤的指標「心理資本」平均提升了14.3%。 · 2026-04-22

【實施人數突破200名】管理層・次世代領導者的「心理資本」平均提升14.3%！Be&Do個別陪伴型培訓『CG1』

Be&Do宣布其個別陪伴型培訓『CG1』已有超過200人參加，並使與業績掛鉤的指標「心理資本」平均提升了14.3%。 · 2026-04-22

【邁向人才資本經營時代】促進個人行為改變的『HEROIC診斷』，將推薦行動大幅擴充至250種

Be&Do 將『HEROIC診斷』的推薦行動擴充至250種，以支援人才資本經營。 · 2026-03-30