BeTheHERO採用代行サービス、クラークスジャパンの工数削減と採用目標達成を両立

採用代行(RPO)サービスを提供する合同会社BeTheHEROは、イギリスのシューズブランド「Clarks」の日本法人、クラークスジャパン株式会社の導入事例インタビューを公開しました。

課題：リテール事業の急拡大に伴い、ブランドにマッチした「感度の高い人材」の採用工数が増大。母集団形成から選考スピードの維持まで、自社リソースでは限界に達していました。

解決策：BeTheHEROが求人票の改善、スカウト送付、日程調整などの実務を代行。単なる事務代行ではなく、ブランドを深く理解したプロの視点で採用活動を推進しました。

成果： 1. 採用実績：導入後、短期間で販売スタッフ中心に複数の採用を達成。 2. 工数削減：月40時間の人事の事務負担を削減。 3. 付加価値：人事担当者が「面接」という最も重要な意思決定の場に100%注力できる環境を構築。

クラークスジャパンの小泉様は、「採用アシスタントの雇用ではなく、プロによる『代行(RPO)』だからこそ、指示なしで先回りして動いてくれる安心感があった」と、その価値を語っています。