邊界日本攜手JICA共辦「非洲商業助推器｜JICA藍色商隊＠東京」活動，與實踐者共同深挖非洲商機與共創可能

邊界日本股份有限公司（總部：福岡縣福岡市，代表取締役CEO：田口一成）作為獨立行政法人國際協力機構（JICA）主辦的「JICA海外協力隊創業支援計畫（BLUE）」之營運合作夥伴，於2026年7月9日（四）在東京創新基地（TiB）舉辦「JICA藍色商隊＠東京」活動。

本次活動主題為「非洲商業助推器～如何將當地的真實聲音轉化為事業加速的契機？～」。來自非洲事業實踐者、JICA海外協力隊經驗者、企業、創投、地方政府及學生等逾百人報名參與，現場針對如何將在地所獲知的洞察應用於事業創立與擴張，展開熱烈討論與交流。

「JICA藍色商隊」是一項全國性共創活動，旨在連結JICA海外協力隊員於國際合作現場累積的實務經驗，與多元企業、組織及支援者建立網絡。此活動延續「JICA海外協力隊創業支援計畫（BLUE）」的成果，目標是將國際合作經驗轉化為新事業或社會課題的解決方案。

JICA藍色商隊＠東京 活動總覽

在非洲以商業為主軸拓展事業的領先實踐者，是如何將當地的真實聲音與現實轉化為自身事業的動力？而正準備在非洲創業或擴張事業的JICA海外協力隊經驗者（OV），又從當地獲得了哪些聲音與現實？

本次「JICA藍色商隊」以「非洲商業助推器」為題，旨在與各界共同深入探討非洲事業的創立與擴張策略，並促成共創機會。

第一部分 對談座談｜「從領先者經驗解構非洲事業的起步與擴張」

與談人：

岸卓巨先生（一般社團法人A-GOAL代表）

谷內愛女士（WASSHA股份有限公司取締役COO）

田中遼平先生（JICA非洲部）

第二部分｜海外協力隊經驗者需求驗證簡報

與談人：

竹田憲弘先生（非洲之音）（線上參與）

河野雄太先生（Lim-Kawano & Company股份有限公司）

平野耕志先生（奇異果國Japan）

第三部分｜交流 networking 與共創媒合

日期

2026年7月9日（四）18:00～21:00

地點

東京創新基地（TiB）

參與費用

免費

形式

實體活動

將國際合作經驗連結至新挑戰的平台

活動開場由獨立行政法人國際協力機構（JICA）理事小林廣幸致開幕詞。

小林先生強調，海外協力隊員在開發中國家服務期間培養出的廣闊視野與現場直覺，對其歸國後將知識回饋社會至關重要。他也期許，透過接觸致力於解決非洲課題的協力隊員所提出的獨特商業構想，能激發參與者之間新的共感、合作與支援網絡。

領先實踐者分享非洲商業的潛力與現實

第一部分座談會邀請三位背景不同的講者：長期與日本企業合作創造在地影響力的實踐者、在非洲營運的新創企業代表，以及負責AfCFTA（非洲大陸自由貿易區）推動、並協助與聯合國機構及企業合作的JICA代表。三方就非洲的商業與社會貢獻融合、日本企業進軍非洲等議題展開對談。

非洲因爆炸性的人口成長與以年輕人口為主的結構，擁有巨大的市場潛力，解決社會問題本身即是商業機會。然而，法規制度不完善、國家風險、當地特有的商業習慣與基礎建設不足等獨特挑戰也同時存在。成功跨越這些障礙的關鍵，在於與優秀的在地人才「共創」，並善用熟悉現場的JICA海外協力隊經驗者作為橋樑。此外，為避免未來進入成本上升，即使無需大規模投資，也應立即從資訊蒐集與調查開始「建立連結」，此點被多次強調。

【與談者重點發言（節錄）】

・岸卓巨先生（一般社團法人A-GOAL代表）

「非洲特有的『容許失敗的環境』與互助文化雖具吸引力，但價值觀與商業習慣差異所引發的衝突等挑戰也存在。我認為，克服這些困難並實現事業成功的關鍵，在於與充滿熱情的在地成員合作。此外，挑戰非洲的日本人彼此間的網絡也能有效運用。」

・谷內愛女士（WASSHA股份有限公司取締役COO）

「根據在地需求靈活調整產品，並賦予優秀在地人才權限至關重要。在此基礎上，日本企業可發揮『資金實力與人才培育文化』的優勢，並善用熟悉現場的年輕日本籍人才作為橋樑，實現快速事業拓展。」

・田中遼平先生（JICA非洲部）

「非洲因人口成長與市場整合而蘊藏巨大潛力，已不再是『未來的市場』，而是『現在就該參與的市場』。JICA透過JICA Biz等管道，協助有意進軍非洲市場的日本企業確認在地需求，並推動商業化驗證。」

JICA海外協力隊經驗者發表在地驗證的創業構想

第二部分由三位曾親自前往非洲、基於創業構想進行紮實需求調查的JICA海外協力隊經驗者登台簡報。

他們分享成功與失敗的經驗、關鍵差異所在，以及在當地實際驗證的真實成果，並提出熱情的簡報，期望透過與非洲商業領先者、與會者、企業與組織的合作，加速事業推進。

【簡報者與發表內容】

① 竹田憲弘先生（非洲之音）

主題：透過研修旅行與畜牧養殖支援農村貧困家庭創收

此商業模式旨在解決盧安達女性戶長家庭的貧窮問題，利用針對日本人的研修旅行收益，提供當地雞隻與牛隻，以創造可持續的收入來源。調查發現，相較於經濟合理性，「牛」作為恢復女性自尊心的象徵價值，以及「靠自己賺錢」的成就感，在當地更受重視。此外，基於盧安達大屠殺的歷史背景所衍生的複雜人際關係，也凸顯了謹慎組建團隊的重要性。

未來計畫募集日本企業的贊助以支應初期費用，持續推動此專案。

・竹田先生表示：「正如當地女性所說：『我們會將提供動物的日本人故事，一代一代傳給孫子。』我將致力於讓此計畫成為長期且有意義的行動。」

② 河野雄太先生（Lim-Kawano & Company股份有限公司）

主題：非洲的年輕人