46.2 歲的平均年齡與過去相比算高嗎？

是的，較去年同期增加了 1.7 歲，顯示主婦轉職市場的高齡化趨勢正明顯進展。

50 歲 or 60 歲以上的人能在「Shufu JOB」找到工作嗎？

可以。目前 50 歲以上成交佔比超過四成，60 歲以上也達 10%，顯示市場上有大量歡迎高齡族群的職缺。

4 月春假結束後到暑假前的這段期間，是育兒族群求職最活躍的時候，也是較容易找到符合條件職缺的時機。

發布 2026年5月19日 19:00 ・ 最後更新 2026年6月14日 16:09 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR TIMES

B-style Media 公布 2026 年 4 月「轉職主婦平均年齡」為 46.2 歲，較去年同期增長 1.7 歲。數據顯示 50 歲以上佔比超過 40%，60 歲以上佔 10%。儘管高齡化趨勢明顯，但預計隨著 30-40 歲育兒族群在春假後回歸職場，平均年齡將會趨於平穩。

B-style 集團旗下經營求職網站「Shufu JOB」的 B-style Media 株式會社（總部：東京都新宿區，代表取締役社長：石橋聖文）根據平台實際成交數據，統計並發布了「轉職主婦/主夫平均年齡」調查結果。

### 調查趨勢

轉職主婦的平均年齡為 46.2 歲，較上月增加 0.3 歲，較去年同期增加 1.7 歲。

4 月隨著春假結束、學校恢復上課，是育兒族群較容易投入求職活動的時期。

從年齡層分佈來看，50 歲以上的佔比已超過四成，60 歲以上的佔比也維持在 10.0% 的高水準。

若按照往年慣例，在暑假前育兒族群の求職活動將持續活躍，預計 30 至 40 歲年齡層的比例將會提升，未來平均年齡可能呈現持平或微幅下降的趨勢。

### 關於 Shufu JOB

專為家庭主婦與主夫設計的求職網站。提供從兼職、工讀到正職等多元工作資訊。在 2024 年 2 月的調查中，高達 91% 的用戶表示願意再次使用該服務。

### 關於 B-style 集團

以「創造符合時代需求的價值」為存在意義，創業至今已為超過 20 萬名主婦創造就業機會。集團以人才服務為核心，同時致力於業務自動化支援，目標是實現「所有相關人員都能獲得幸福」的願景。