全国へ支援拡大！働きながら保育士を目指す「資格取得支援制度」。保育園の無資格者募集を無償でバックアップします。
全国的な保育士不足が慢性化する中、無資格者が働きながら保育士を目指す「資格取得支援制度」への注目が高まっています。 「保育士の資格取得支援制度」は、保育人材の採用を支援するキャリアフィールド株式会社… · 2026-08-05
キャリアフィールド株式会社 ニュースリリース
【保育経営者必見】養成校の相次ぐ縮小・募集停止にどう備えるか？『保育士養成校の最新動向2026』8/10～8/16の7日間限定で特別再配信！
全国の保育施設経営者を対象に、開催し大きな反響を呼んだオンラインセミナー「保育士養成校の最新動向2026」を、2026年8月10日（月）～8月16日（日）の7日間限定で特別公開・無料配信いたします。 … · 2026-08-03
【長野市連携協定】少子化時代の新たな保育士確保策！長野俊英高校×保育団体が「バスツアー型・1日せんせい体験」を8月3日より開催
学校法人篠ノ井学園 長野俊英高等学校（長野市）は、「こども・福祉系コース」の探究学習の一環として、生徒が市内のバスで保育施設を巡り実際の現場を体験する「1日だけせんせい体験」を2026年8月3日（月）… · 2026-07-30
【反響続々】少子化時代の突破口「ゼロ予算で実行可能な保育士確保策」とは？自治体・保育経営者向け個別オンライン説明会を開催。
保育業界に特化した採用支援を展開するキャリアフィールド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：都築 裕一）は、2026年6月末に発刊した保育経営者向け情報誌『園長通信2026』に対する自治体・保育施… · 2026-07-29
【長野市・保育人材】荻原健司市長が「１日せんせい」を体験！官民連携の“ALL長野”で挑む、保育人材確保に向けた独自施策の現場をレポート
2026年7月16日に荻原健司市長による「１日せんせい体験」を実施いたしました。本取り組みを契機に、長野市、市内の幼稚園・認定こども園、保育園および地域社会が一丸となった“ALL長野”体制による独自の… · 2026-07-27
【研究・教育のフィールド開拓へ】保育士・幼稚園教諭養成校の「教授・准教授」と園経営者が直接対話する『未来を育む保育研究交流会』9月16日（水）に開催！
■ 開催趣旨：学術研究のアップデートと、学生の実践的な教育フィールドの開拓 幼児教育・保育を取り巻く環境が急激に変容する中、養成校での「学術研究」と、日々刻々と変化する保育現場の「実践」をいかに架橋… · 2026-07-23
寝屋川市で保育士になりませんか？「ねやがわ保育士チャレンジ応援プロジェクト」〜未経験歓迎・授業料は全額園負担、勉強時間も給与支給〜
寝屋川市民間保育所協議会とココキャリ・アカデミーは、寝屋川市後援のもと、「働きながら保育士を目指す」新しい仕組みをつくりました。授業料は全額園が負担し、勉強時間にも給与が支払われます。 · 2026-07-16
【長野市との連携協定】第1弾が始動！市内71園が参画する高校生向け「夏休み1日せんせい体験」の受付開始
長野市、長野市幼稚園・認定こども園連盟、長野市私立保育協会、およびキャリアフィールド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：都築裕一）の4者が2026年7月6日に締結した連携協定に基づく具体施策の第… · 2026-07-08
長野市とキャリアフィールド株式会社、新たな「保育士確保モデル」で連携協定を締結。「チーム長野」が総力で課題解決へ。
長野県長野市（荻原 健司市長）、長野市幼稚園・認定こども園連盟（和田会長）、長野市私立保育協会（渡邊会長）、および保育業界に特化した採用支援を行うキャリアフィールド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：… · 2026-07-06
「採用」から「創出」へ。大阪府寝屋川市とキャリアフィールド、地域で保育士を育てる仕組み、ゼロ予算で実行可能な「地域循環型モデル」に向け連携協定を締結
キャリアフィールド株式会社（東京都／代表取締役：都築裕一／https://www.career-f.com/）は、2026年5月14日、大阪府寝屋川市と、寝屋川市民間保育所協議会の3者で、地域で保育士… · 2026-05-15
「採用」から「創出」へ。大阪府寝屋川市とキャリアフィールド、地域で保育士を育てる仕組み、ゼロ予算で実行可能な「地域循環型モデル」に向け連携協定を締結
キャリアフィールド株式会社（東京都／代表取締役：都築裕一／https://www.career-f.com/）は、2026年5月14日、大阪府寝屋川市と、寝屋川市民間保育所協議会の3者で、地域で保育士… · 2026-05-15
『園長通信2026』発刊：寝屋川市＆大村市市長インタビューと自治体連携資格支援特集
キャリアフィールド社は『園長通信』2026最新号を6月末に発刊する。今号は選ばれる街づくりのための市長インタビューや、自治体連携型資格取得支援制度を徹底解説する。 · 2026-06-11
『自治体ビジネスピッチ2026』ファイナリストに選出 ～紹介会社に頼らない「ゼロ予算の人材循環モデル」～
キャリアフィールド株式会社の「自治体連携型・保育士確保（地域循環モデル）」が、『自治体ビジネスピッチ2026』のファイナリストに選出されました。本モデルは、新たな財政出動を伴わず、自治体の広報力や既存… · 2026-06-09
保育士の社会的地位向上を、本気で実現したい
保育士の社会的地位向上を本気で目指すキャリアフィールドの夢。 · 2026-04-01
子育てしやすい街 全国１位の長崎県大村市でも、大阪府寝屋川市に続き始動。地域で保育士を育てる「地域循環型モデル」が複数自治体へ拡大
キャリアフィールドは、長崎県大村市と保育士育成・確保に向けた連携協定を締結した。自治体の財政負担がない「ゼロ予算」モデルで、地域内で保育士を育成する「地域循環型モデル」を推進する。大阪府寝屋川市に続く… · 2026-05-27
採用パンフレットを『絵本』に。「ねぇ、なんで雨の日は虹がないの？」、キャリアフィールドが保育園の魅力を伝える一冊を制作
保育業界の採用支援企業キャリアフィールド株式会社は、社会福祉法人調布白雲福祉会が運営する保育園「パイオニアキッズ」のために、新しい採用パンフレットを制作した。このパンフレットは、子どもの素朴な問いから… · 2026-05-19
保育士の社会的地位向上を、本気で実現したい
<div class="pr-img"><figure class="pr-img__item--large"><img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/r… · 2026-04-01
保育士の社会的地位向上を、本気で実現したい
保育士の社会的地位向上を本気で目指すキャリアフィールドの夢。 · 2026-04-01
保育士の社会的地位向上を、本気で実現したい
保育士の社会的地位向上を本気で目指すキャリアフィールドの夢。 · 2026-04-01
保育士の社会的地位向上を、本気で実現したい
保育士の社会的地位向上を本気で目指すキャリアフィールドの夢。 · 2026-04-01