【27 屆畢業生】招募活動感受，近半數企業感到「苦戰」

Career-tasu Co., Ltd.（總部：東京都文京區，代表取締役社長：新留正朗）針對全日本 15,717 家主要企業，調查了 5 月中旬的招募活動狀況。此外，研究還分析了多項內容，包括夏季實習計畫以及 2028 屆畢業生的招聘展望。（調查期間：2026 年 5 月 11 日至 15 日，回答數 1,018 家公司）。

主要調查項目包含： - 2027 屆畢業生招聘計畫數（與去年比較） - 學生反應（與去年比較） - 招募活動感受 - 迄今為止在招募活動中感受到的課題 - 應徵者群體形成狀況（與預期比較） - 確保錄取名額的狀況（與預期比較） - 追加應徵者群體的計畫 - 對招募活動的危機感 - 夏季實習計畫等 - 預計舉辦的項目 - 收納名額（定員）的增減 - 2028 屆畢業生招聘展望 - 在 2028 屆畢業生招聘中希望重點投入的項目

調查概要： - 調查對象：全國主要企業 15,717 家 - 調查時期：2026 年 5 月 11 日至 15 日 - 調查方法：網路調查法 - 回答數：1,018 家公司 - 調查機構：Career-tasu, Inc., Career-tasu Research

詳細報告已於官方網站公開。