中途採用のミスマッチを防ぐ！キャリーミーが広告代理事業の即戦力人材の確保、定着に貢献

營運業務委託「專業人才」與企業媒合服務「Carry Me」的株式会社Piece to Peace（總公司：東京都千代田區，代表取締役：大澤亮），透過指派專業人才，支援了 ohpner株式会社 的廣告代理業務。我們在文章中介紹了該公司在創業初期成功確保並留住技能與企業文化相符之即戰力人才的案例。

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ohpner株式会社

在「以線下廣告開拓未來」的使命下，開展廣告代理業務及媒體開發業務。

面臨的課題

・ 在設立初期階段，人才招募面臨困難

・ 在招募活動中，缺乏與廣告代理業務實務經驗者接觸的機會

成果

・ 透過技能相符的專業人才支援，解決了人才不足的問題

・ 成功聘用具備廣告代理業務經驗者為正式員工

在創業初期業務量增加的過程中，我們為其確保了即戰力人才，並對高品質的正式員工招募做出了貢獻。

ohpner株式会社 取締役 貴志和也先生評論（節錄）

我們認為，能為公司獲得寶貴的人才作為正式員工，是最大的成效。

對於沒有知名度的公司來說，要聘請到有技能的經驗者是非常困難的。為了爭取創業初期的時間，並作為未來將公司培養成能吸引人才之企業的第一步，我認為借用專業人才的力量是最好的策略。

文章全文請見此處

https://carryme.jp/agent/case-ohpner/

關於 Carry Me

▶︎▶︎ 【免費閱讀】Carry Me 服務資料（含導入案例）

https://carryme.jp/agent/base2_sales/

我們營運的「Carry Me」是以「將專業合約引入商業世界」為概念，支援導入及活用個人以承諾成果為前提、透過業務委託合約工作的「專業合約」之服務。

擁有超過 1.5 萬名具備豐富技能與實績的即戰力人才註冊。能以所需的規模，指派從策略制定到實務執行皆能勝任的專業人才。

本公司自身也活用了專業合約，在事業啟動後的 2 年內，團隊完全由專業人才（業務委託）組成，並無正式員工。2017 年至 2018 年間，僅靠 10 名業務委託的專業人才與 1 名正式員工，達成了營收 7 倍的成長；2019 年從 PERSOL 集團及 HONDA ESTILO 株式会社的本田圭佑先生等人處，獲得了總計超過 1.3 億日圓的資金挹注。2022 年完成了總額約 3.5 億日圓的 B 輪融資，目前已成長為註冊人數超過 1 萬人的事業。

關於株式会社 Piece to Peace

以「連結 Piece（個人的微小力量），匯聚成 Peace（巨大的力量）」為理念，於 2009 年設立。代表取締役大澤察覺到，優秀個人的價值觀已從過去依賴「正式員工」、「終身雇用」，轉變為追求「工作方式」以及「由自己決定業務內容、時間、地點」的自律型職涯；然而企業端儘管面臨勞動人口急劇減少的現實，卻仍執著於招募正式員工，導致專業人才未被有效利用。基於此事實，於 2016 年正式推出 Carry Me。

商號　　　：株式会社Piece to Peace

設立　　　：2009年9月

資本金　　：2億4,345萬日圓（含資本準備金）

※2019年從PERSOL集團及HONDA ESTILO株式会社的本田圭佑先生等人處獲得總計超過1.3億日圓的資金挹注，2022年完成總額約3.5億日圓的B輪融資

所在地　　：〒102-0093 東京都千代田區平河町2-16-9 永田町Glass Gate 8F

代表取締役：大澤 亮

公司官網　 ：https://piecetopeace.co.jp/

事業內容　：商業領域的專業合約支援事業「Carry Me」