◾️タレントインテリジェンスとは
「自社を深く理解したAIが、知能 × 知識を組み合わせて“自社にとっての即戦力”の採用成功を実現するための新しい採用手法」です。
主要指標 — KEY FIGURES
知能：CaseMatchが独自開発した、人を見極めるためのAI。15万件を超える面接データで学習し、「誰が活躍するか」を読み解きます。
知識：自社への理解を深めたAIが、企業ごとの考え方や求める人物像を踏まえ、自社ならではの視点で候補者の可能性を見極めます。
中途採用や新卒採用、業界問わずみなさまが活用できる採用手法です。
タレントインテリジェンスとは？
◾️サービス提供の背景
採用活動では、母集団形成・スカウト・面接・候補者管理といった工程がツールごとに分断され、情報がつながらないことが、高コスト・低精度・選考長期化の原因となっていました。
既存のマッチングプラットフォームでは、候補者のスキルや志向性、自社との相性までは十分に分からず、企業は面接を通じて一から見極める必要がありました。一方で、企業ごとにAI面接を受ける仕組みでは、候補者の負担が大きくなります。そこでCaseMatchが目指したのが、評価済みの人材プールから、“自社に合った即戦力人材”へ直接リーチできる仕組みです。この新しい採用のあり方として、私たちは「タレントインテリジェンス」をサービスとして提供します。
CaseMatchはこれまで、AI面接という「見極め」の領域で評価精度を磨いてきました。75社以上・延べ15万人分の面接データが蓄積される中で、導入企業からは「この見極めの知性を、採用の入口から入社後まで一貫して使いたい」という声が多く寄せられるようになりました。こうした声を受け、AI面接を起点に採用の全工程をAIが実行する構想へと発展させ、本サービスの提供に至りました。
◾️新ブランドが提供する4つの機能
タレントインテリジェンス 4つの機能による循環
スカウト 面接データを起点にした高精度ソーシング。評価済みのタレントプールから即戦力人材をリストアップします。
求人作成 自社基準の要件で求人を設計・配信し、候補者ごとに刺さる言葉で魅力づけを行います。
AI面接
自社基準でスクラッチ設計する面接・評価。職種・等級に応じたカスタマイズ評価モデルで、入社後の活躍を予測します。
候補者管理
AIがWeb会議システムにBotとして入り、面接のログを記録。記録の詳細なデータ化とともにAIによるスムーズな候補者管理を提供します。
さらにこの4機能は、Source（発掘）→ Screen（見極め）→ Hire（採用）→ Activate（活躍）の循環として連動します。入社後の活躍データが次の“発掘”へ還元され、即戦力採用を実現するほど自社の評価基盤が進化を続けます。
◾️今後の展望について
CaseMatchは今後、タレントインテリジェンスプラットフォームとして機能拡充を進め、“自社にとっての即戦力”を見つけ・見極め・活躍させるまでを一貫して支援してまいります。評価の精度と候補者体験の質を両立させながら、日本の採用のあり方を再定義してまいります。
提供開始記念キャンペーン
本サービスの提供開始を記念し、本プレスリリースを経由してお問い合わせ・ご相談いただいた企業様に、「“自社にとっての即戦力”の定義のしかた」設計サポート資料を無償提供いたします。
資料ダウンロード
◾️CaseMatch株式会社 代表取締役 松本よりコメント
代表取締役CEO 松本弘樹
採用の成否は"誰を採るか"で決まりますが、その基準は企業ごとに違います。CaseMatchは、自社を理解したAIが候補者を見極める。今回、AI面接で磨いた評価の知性を採用の全工程へと広げ、タレントインテリジェンスプラットフォームへ進化します。採用に真剣に向き合うほど、自社にとっての即戦力採用を実現していける。そんな採用の当たり前をつくってまいります。
CaseMatchとは
「CaseMatch」は、自社を深く理解したAIが“自社にとっての即戦力”を採用するためのタレントインテリジェンスプラットフォームです。人材評価特化型AIと自社コンテキストの学習により、スカウト・求人作成・AI面接・候補者管理を一気通貫で支援します。外資系戦略ファームや総合コンサルティングファーム、総合商社などの日系大手企業、メガベンチャーなど100社以上で導入実績があり、AI面接の累計受験者数は延べ10万人以上を突破しています。
サービスサイトはこちらから
【会社概要】
会社名：CaseMatch株式会社
代表取締役：松本拓樹
設立：2023年12月
所在地：東京都港区南青山7-3-6 南青山HYビル7F
【お問い合わせ先】
株式会社CaseMatch（広報担当）
FACT BOX ・ 要点整理
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