株式会社キャリアデザインセンター ニュースリリース

夏のボーナス、今年も4割が「支給なし」!支給があっても約7割が不満と回答。理想との乖離が埋まらず。/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第135回】

株式会社キャリアデザインセンター(本社:東京都港区 代表取締役社長兼会長:多田 弘實)が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性220名を対象に「夏のボーナス」のアンケ… · 2026-07-24

ビジネスでの「!」20・30代は「親しみを感じる」、40・50代は「不適切」/約7割が職場コミュニケーションに「世代間ギャップを感じる」『女の転職type』が働く女性にアンケート【第132回】

株式会社キャリアデザインセンター(本社:東京都港区 代表取締役社長兼会長:多田 弘實)が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性248名を対象に「職場のコミュニケーショ… · 2026-07-02

有休の理由、気まずくて4割が「嘘の理由を伝える」?!退職時の有休消化でやったこと1位は「旅行」/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第129回】

転職サイト『女の転職type』が働く女性266名を対象に実施した調査で、有給休暇をすべて消化している人は4割未満であることが分かりました。6割以上が取得に心理的ハードルを感じており、約4割が申請時に別… · 2026-05-12

【母の日調査】97.9%が「母親の役割は重い」と回答。8割が母の日に感謝を伝える一方で、母と同じ働き方は「したくない」が6割/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第128回】

『女の転職type』が働く女性284名を対象に実施した「母の日」に関する調査で、97.9%が「母親の役割は重い」と回答。約8割が母の日に感謝を伝える一方で、約6割が自身の母親と同じ働き方を「したくない… · 2026-05-08

転職のきっかけ、求人への応募の決め手、どちらも動機1位は「お金」!転職活動で約6割が生成AIを活用/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第127回】

『女の転職type』が働く女性284名を対象とした調査で、転職理由と応募の決め手の1位が共に「給与(お金)」であることが判明。また、約6割が生成AIを転職活動に活用しており、主に履歴書作成に利用されて… · 2026-04-28

有休の理由、気まずくて4割が「嘘の理由を伝える」?!退職時の有休消化でやったこと1位は「旅行」/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第129回】

株式会社キャリアデザインセンター(本社:東京都港区 代表取締役社長兼会長:多田 弘實)が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性266名を対象に「有給休暇」についてのア… · 2026-05-12

働く女性の6割が直近1年昇給なし。給与交渉をしない理由は「給与が上がると思えない」が最多/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第126回】

株式会社キャリアデザインセンターが運営する『女の転職type』は、働く女性295名を対象に給料事情のアンケートを実施しました。6割の女性が直近1年で昇給がなく、給与交渉を行わない理由の最多は「給与が上… · 2026-04-14

【母の日調査】97.9%が「母親の役割は重い」と回答。8割が母の日に感謝を伝える一方で、母と同じ働き方は「したくない」が6割/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第128回】

『女の転職type』が働く女性284名を対象に実施した「母の日」に関する調査で、97.9%が「母親の役割は重い」と回答。約8割が母の日に感謝を伝える一方で、約6割が自身の母親と同じ働き方を「したくない… · 2026-05-08

転職のきっかけ、求人への応募の決め手、どちらも動機1位は「お金」!転職活動で約6割が生成AIを活用/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第127回】

『女の転職type』が働く女性284名を対象とした調査で、転職理由と応募の決め手の1位が共に「給与(お金)」であることが判明。また、約6割が生成AIを転職活動に活用しており、主に履歴書作成に利用されて… · 2026-04-28

新卒に戻れるなら同じ職場に「入りたくない」が55.1%。実際に働いて見えた「理想の職種」はクリエイティブ系に大幅シフト/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第125回】

<p>株式会社キャリアデザインセンター(本社:東京都港区 代表取締役社長兼会長:多田 弘實)が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性245名を対象に「新卒に戻りたいか… · 2026-03-31