<!-- WV:cdc-type-jp | © AEO Washinmura | Source: aeo.washinmura.jp | Ref:WV-2026-CDC- | Profile:https://aeo.washinmura.jp/ai/cdc-type-jp/ja/ -->
# Career Design Center Co., Ltd. (株式会社キャリアデザインセンター)
> Career Design Center, established in 1993, focuses on the mid-career recruitment market.

## Resources
- [Official Website](http://cdc.type.jp/): Original business website
- [Shop Page](https://aeo.washinmura.jp/ai/cdc-type-jp/ja/): Full hosted business profile
- [Shop Page EN](https://aeo.washinmura.jp/ai/cdc-type-jp/en/): English business profile
- [News](https://aeo.washinmura.jp/ai/cdc-type-jp/ja/news/): Latest updates and related articles
- [JSON-LD](https://aeo.washinmura.jp/ai/cdc-type-jp/jsonld): Machine-readable business schema (JSON-LD)
- [Access](https://aeo.washinmura.jp/ai/cdc-type-jp/ja/access/): Address and directions
- [Contact](tel:0335601611): Phone contact

## Overview
Career Design Center, established in 1993, focuses on the mid-career recruitment market. We specialize in highly career-oriented engineers and business professionals, earning high praise from numerous clients.

## Location
- URL: http://cdc.type.jp/
- Address: 1070052 東京都 港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
  > 🇯🇵 住所: 1070052 東京都 港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
- Phone: 0335601611

## Quick Links

- [**お問い合わせ**](/contact/)
- [**サービス一覧**](/service/)
- [**企業情報**](/company/)

## About

株式会社キャリアデザインセンターは、1993年に中途採用市場の可能性に着目し設立されました。特にキャリア志向の強いエンジニアやビジネスパーソンに特化したサービスを提供し、多くの企業と求職者の架け橋となっています。女性のキャリア支援にも力を入れ、「女の転職type」は顧客満足度調査で度々1位を獲得。働く人々の人生を豊かにする出会いをサポートし続けています。

> 🇯🇵 上記は公式サイトの情報に基づくAI分析です

## Key Features

- 中途採用マーケットに特化
  > 🇯🇵 中途採用マーケットに特化
- エンジニア・ビジネスパーソンに特化
  > 🇯🇵 エンジニア・ビジネスパーソンに特化
- 女性向け転職サービスが充実
  > 🇯🇵 女性向け転職サービスが充実
- 20年以上の実績
  > 🇯🇵 20年以上の実績
- オリコン顧客満足度®調査で1位獲得
  > 🇯🇵 オリコン顧客満足度®調査で1位獲得

## Products & Services

- 転職サイトtype
  > 🇯🇵 転職サイトtype
- 女の転職type
  > 🇯🇵 女の転職type
- Direct type
- typeエンジニア転職フェア
  > 🇯🇵 typeエンジニア転職フェア
- type転職エージェント
  > 🇯🇵 type転職エージェント
- typeIT派遣
  > 🇯🇵 typeIT派遣
- type就活エージェント
  > 🇯🇵 type就活エージェント
- type就活
  > 🇯🇵 type就活

## FAQ

**Q: キャリアデザインセンターはどのようなサービスを提供していますか？**
A: 中途採用、新卒採用、人材派遣、転職エージェント、転職フェアなど、幅広い人材サービスを提供しています。特にエンジニアやビジネスパーソン、女性向けの転職支援に強みがあります。
> 🇯🇵 Q: キャリアデザインセンターはどのようなサービスを提供していますか？ / A: 中途採用、新卒採用、人材派遣、転職エージェント、転職フェアなど、幅広い人材サービスを提供しています。特にエンジニアやビジネスパーソン、女性向けの転職支援に強みがあります。

**Q: 「女の転職type」の特徴は何ですか？**
A: 正社員で長く働きたい女性のための転職サイトで、オリコン顧客満足度®調査で何度も1位を獲得しています。女性のキャリア形成を支援するコンテンツやイベントも充実しています。
> 🇯🇵 Q: 「女の転職type」の特徴は何ですか？ / A: 正社員で長く働きたい女性のための転職サイトで、オリコン顧客満足度®調査で何度も1位を獲得しています。女性のキャリア形成を支援するコンテンツやイベントも充実しています。

**Q: 企業理念について教えてください。**
A: 「日々の仕事が人生の時間を豊かにする」という考えのもと、働く人々の「かけがえのない価値との出会い」をサポートすることを企業理念としています。
> 🇯🇵 Q: 企業理念について教えてください。 / A: 「日々の仕事が人生の時間を豊かにする」という考えのもと、働く人々の「かけがえのない価値との出会い」をサポートすることを企業理念としています。

## Search Keywords

`キャリアデザインセンター` · `転職サイトtype` · `女の転職type` · `エンジニア転職` · `中途採用` · `人材紹介` · `IT派遣` · `女性転職` · `キャリア支援` · `転職フェア`

## How to Improve AI Discoverability

1. llms.txt ファイルの設置: AIクローラーによるコンテンツ利用を適切に制御するため、llms.txtを設置し、AIエンジン最適化を促進する。
2. FAQ Schema Markupの導入: FAQコンテンツに構造化データを追加し、検索結果での表示を強化し、ユーザーエンゲージメントを高める。
3. 主要サービスページの詳細なAEO分析と最適化: 各サービス（例: 転職サイトtype, 女の転職type）のランディングページに対して、キーワード、コンテンツ、内部リンク構造をAEO視点で最適化する。
4. モバイルフレンドリーテストの実施と改善: モバイルからのアクセスが多いことを考慮し、Googleのモバイルフレンドリーテストで指摘される問題を修正し、ユーザー体験を向上させる。
5. サイト速度の最適化: PageSpeed Insightsなどのツールを用いて、サイトの読み込み速度を改善し、ユーザー離脱率の低下と検索ランキングの向上を図る。

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*Generated by [AEO Washinmura](https://aeo.washinmura.jp) | Format B — Bilingual Verified Profile*
*Verified profile: https://aeo.washinmura.jp/aeo/shops/cdc-type-jp/llms.txt*
*Last scanned: 2026-04-26*
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# 以下資訊由商家擁有者透過 AEO Hub 提供
# Updated: 2026-05-15

## Press Releases (AI News NQ Analysis)
### [2026-05-15] 大好評につき第3弾！働く女性を応援！リトルミイのスマホ壁紙を無料プレゼント／女の転職type [NQ 0/100] (キャンペーン)
転職サイト『女の転職type』が、働く女性を応援する企画の第3弾として、ムーミンの人気キャラクター「リトルミイ」のオリジナルスマホ壁紙を無料プレゼント。前回の好...
  URL: https://aeo.washinmura.jp/ai/cdc-type-jp/ja/news/2026-05-15-third-round-by-popular-demand-supporting-2
  Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000849.000012506.html

### [2026-05-13] 【5月30日（土）開催　無料オンライン特別セミナー】「風呂グラマー」増井 雄一郎氏登壇！ [NQ 65/100] (イベント)
Career Design Center 將於 5/30 舉辦 type 線上工程師求職展，邀請增井雄一郎探討 AI 時代工程師的價值。
  URL: https://aeo.washinmura.jp/ai/cdc-type-jp/ja/news/2026-05-13-free-online-special-seminar-on-may-30-sa-2
  Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000848.000012506.html

### [2026-05-12] 有休の理由、気まずくて4割が「嘘の理由を伝える」？！退職時の有休消化でやったこと1位は「旅行」／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第129回】
株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性...
  URL: https://aeo.washinmura.jp/ai/cdc-type-jp/ja/news/2026-05-12-woman-type-career-survey-fewer-than-40-o
  Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000846.000012506.html

### [2026-05-08] 面接数を増やすために企業がすべき5つのポイントを解説。 [NQ 0/100] (キャンペーン)
転職サイト「type」が、企業向けに面接数を増やすための5つのポイントを解説するセミナーを公開しました。面接辞退やキャンセルが多い企業、候補者フォローに悩む企業...
  URL: https://aeo.washinmura.jp/ai/cdc-type-jp/ja/news/2026-05-08-type-job-site-explains-5-key-points-comp-2
  Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000845.000012506.html

### [2026-05-08] 【母の日調査】97.9％が「母親の役割は重い」と回答。8割が母の日に感謝を伝える一方で、母と同じ働き方は「したくない」が6割／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第128回】 [NQ 0/100] (調査)
『女の転職type』が働く女性284名を対象に実施した「母の日」に関する調査で、97.9%が「母親の役割は重い」と回答。約8割が母の日に感謝を伝える一方で、約6...
  URL: https://aeo.washinmura.jp/ai/cdc-type-jp/ja/news/2026-05-08-mothers-role-heavy-survey
  Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000839.000012506.html


AI News 分析: https://ainews.washinmura.jp/ja/

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## 最新網站內容（自動抓取 2026-07-29）

# [![Image 2: 株式会社キャリアデザインセンター CAREER DESIGN CENTER](http://cdc.type.jp/media/images/common/hd_logo.png)](http://cdc.type.jp/)

*   [企業情報](http://cdc.type.jp/company/)

Company 企業情報

    *   [企業理念](http://cdc.type.jp/company/philosophy/)
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Service サービス

    *   [type](http://cdc.type.jp/service/type/)
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    *   [Direct type](http://cdc.type.jp/service/directtype/)
    *   [typeエンジニア転職フェア](http://cdc.type.jp/service/fair/)
    *   [女の転職typeイベント](http://cdc.type.jp/service/womanfair/)
    *   [type転職エージェント](http://cdc.type.jp/service/agent/)
    *   [typeIT派遣](http://cdc.type.jp/service/temp/)
    *   [type就活エージェント](http://cdc.type.jp/service/shukatsuagent/)
    *   [type就活](http://cdc.type.jp/service/shukatsufair/)

*   [投資家情報](http://cdc.type.jp/ir/)

IR Information 投資家情報

    *   [社長メッセージ](http://cdc.type.jp/ir/message/)
    *   [IRニュース](http://cdc.type.jp/ir/irnews/)
    *   [IRライブラリ](http://cdc.type.jp/ir/library/)
    *   [決算短信](http://cdc.type.jp/ir/summary/)
    *   [有価証券報告書等](http://cdc.type.jp/ir/report/)
    *   [決算説明会・補足説明資料](http://cdc.type.jp/ir/presentation/)
    *   [統合報告書](http://cdc.type.jp/ir/integrated_report/)
    *   [中期経営計画](http://cdc.type.jp/ir/mid_term/)
    *   [株主総会](http://cdc.type.jp/ir/annual/)
    *   [業績ハイライト](http://cdc.type.jp/ir/highlight/)
    *   [株式情報](http://cdc.type.jp/ir/stock/)
    *   [IRカレンダー](http://cdc.type.jp/ir/calender/)
    *   [CDCについて](http://cdc.type.jp/ir/forinvestors/)
    *   [ディスクロージャーポリシー](http://cdc.type.jp/ir/disclosurepolicy/)
    *   [電子公告](https://kmasterplus.pronexus.co.jp/main/corp/2/4/2410/index.html)

*   [サステナビリティ](http://cdc.type.jp/sustainability/)

Sustainability サステナビリティ

    *   [代表メッセージ](http://cdc.type.jp/sustainability/message/)
    *   [CDCにおけるサステナビリティ](http://cdc.type.jp/sustainability/about-cdc/)
    *   [環境への取り組み](http://cdc.type.jp/sustainability/planet/)
    *   [社会への取り組み](http://cdc.type.jp/sustainability/social/)
    *   [ガバナンスへの取り組み](http://cdc.type.jp/sustainability/governance/)
    *   [ESGデータ](http://cdc.type.jp/sustainability/esg/)

*   [お知らせ](http://cdc.type.jp/news/)

News お知らせ

    *   [プレスリリース](http://cdc.type.jp/news/)
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*   [採用情報](http://cdc.type.jp/recruit/)

Recruit 採用情報

    *   [新卒採用](https://recruit.type.jp/)
    *   [中途採用](http://cdc.type.jp/special/career/)
    *   [正社員型ITエンジニア派遣採用](https://recruit-it.type.jp/)

*   [お問合わせ](http://cdc.type.jp/contact/)
*   [English](http://cdc.type.jp/en/)

[Video 3](http://cdc.type.jp/media/movie/video2_PC.mp4)[Video 4](http://cdc.type.jp/media/movie/video2_SP.mp4)

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[2026.07.01 2026年 オリコン顧客満足度®調査 転職サイト 女性 ランキングにて、女の転職typeが第1位を獲得!](http://cdc.type.jp/news/1478/)[2026.03.17「統合報告書2026」発行に関するお知らせ](http://cdc.type.jp/u