2026年 Oricon顧客満足度®調查 轉職網站 女性排行榜中,「女の転職type」榮獲第一名!
由株式會社Career Design Center(總公司:東京都港區,代表取締役社長兼會長:多田弘實)營運的女性專用轉職網站「女の転職type」(https://woman-type.jp/),在株… · 2026-07-01
株式会社キャリアデザインセンター 新聞稿
職場溝通中的「!」:20、30多歲認為「親切」,40、50多歲認為「不恰當」/近7成認為職場溝通存在「世代隔閡」,《女人的転職type》對職業女性進行問卷調查【第132回】
由株式會社Career Design Center(總公司:東京都港區 代表取締役社長兼會長:多田 弘實)營運、專注於女性転職的求職網站《女人的転職type》,針對248名職業女性實施了「職場溝通」問… · 2026-07-02
知名科技意見領袖「ひろゆき」與「松本行弘」等六位「科技賢者」分享職涯金言：求職平台『type』推出12種類型「工程師type診斷」
求職平台『type』於2026年7月1日推出「工程師type診斷」，透過36道問題將工程師分為12種類型，幫助使用者了解自身優勢與適合環境，並獲得包含「ひろゆき」與「松本行弘」在內六位科技賢者的職涯建… · 2026-07-03
日本最大級！『type 工程師轉職博覽會』2026/4/11（週六）於東京巨蛋城 Prism Hall 舉辦！IT 與製造業工程師引頸期盼，多家大型優良企業熱烈參展！
由株式會社 Career Design Center 運營的轉職網站『type』，將於 2026 年 4 月 11 日（週六）在東京巨蛋城 Prism Hall 舉辦日本最大規模的工程師轉職活動『ty… · 2026-03-27
4/16(週四)舉辦！即使是「AI是什麼？」的人也沒問題！「Useful」與「女之轉職type」共同舉辦針對職場女性的生成式AI超入門研討會
為支援想要長期穩定就業的職場女性，營運『女之轉職type』的Career Design Center與商業教育媒體Useful合作，將於2026年4月16日舉辦免費生成式AI線上入門研討會。內容涵蓋A… · 2026-03-27
【アンケート結果】中途採用活動状況アンケート 調査結果報告(2026.03)を転職サイト『type』『女の転職type』が公開！
<div class="pr-img"><figure class="pr-img__item--large"><img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/r… · 2026-03-30
【調查結果】轉職網站『type』『女的轉職 type』公開中途招聘活動現況調查報告（2026.03）！
株式會社 Career Design Center 針對 144 家企業進行了中途招聘現況調查並公開報告。內容涵蓋最新招聘方法、面臨的挑戰以及 AI 在招聘業務中的活用頻率。 · 2026-03-30
工程師 type 編輯部製作並發布從現場「被罵」中學到的寫作訣竅集：《那篇文章，誰會讀？編輯部第1年，被罵的15件事。》
Career Design Center 的網路雜誌《工程師 type》製作了將編輯訣竅濃縮成15個短語的小冊子。旨在協助工程師提升寫作技巧，將於技術書典20免費發放。 · 2026-04-10
6成職場女性近一年未獲加薪。不談判薪資的理由最多為「覺得薪水不可能會增加」／『女の転職type』對職場女性進行問卷調查【第126回】
由『女の転職type』針對295位職場女性進行的調查顯示，最常見的實領月薪為20萬至25萬日圓。約6成女性過去一年未獲加薪，主要原因是公司缺乏加薪制度。 · 2026-04-14
【調查結果】轉職網站『type』『女的轉職 type』公開中途招聘活動現況調查報告（2026.03）！
株式會社 Career Design Center 針對 144 家企業進行了中途招聘現況調查並公開報告。內容涵蓋最新招聘方法、面臨的挑戰以及 AI 在招聘業務中的活用頻率。 · 2026-03-30
6成職場女性近一年未獲加薪。不談判薪資的理由最多為「覺得薪水不可能會增加」／『女の転職type』對職場女性進行問卷調查【第126回】
由『女の転職type』針對295位職場女性進行的調查顯示，最常見的實領月薪為20萬至25萬日圓。約6成女性過去一年未獲加薪，主要原因是公司缺乏加薪制度。 · 2026-04-14
女の転職type 調查：不到四成女性休完所有有薪假，三分之二申請有薪假時感到心理門檻
Career Design Center Co., Ltd. 營運的女性轉職網站「女の転職type」針對 266 名職場女性進行了有關「有薪休假」的問卷調查。 調查結果顯示，過去一年內將有薪假全部用… · 2026-05-12
女の転職type 調查：不到四成女性休完所有有薪假，三分之二申請有薪假時感到心理門檻
Career Design Center Co., Ltd. 營運的女性轉職網站「女の転職type」針對 266 名職場女性進行了有關「有薪休假」的問卷調查。 調查結果顯示，過去一年內將有薪假全部用… · 2026-05-12
5月30日舉辦免費線上特別研討會：「澡堂程式設計師」增井雄一郎登場！
Career Design Center 營運的求職網站「type」將於 2026 年 5 月 30 日（六）線上舉辦「type 工程師求職展 ONLINE」。屆時將邀請「澡堂程式設計師」增井雄一郎進… · 2026-05-13
5月30日舉辦免費線上特別研討會：「澡堂程式設計師」增井雄一郎登場！
Career Design Center 將於 5/30 舉辦 type 線上工程師求職展，邀請增井雄一郎探討 AI 時代工程師的價值。 · 2026-05-13
【母親節調查】97.9%受訪者認為「母親角色沉重」。八成人在母親節表達感謝，但六成女性「不想」像自己的母親一樣工作／『女の転職type』對職業婦女進行問卷調查【第128回】
『女の転職type』針對284名職業婦女進行的「母親節」調查顯示，97.9%的受訪者認為日本母親的角色「沉重」。約八成人在母親節表達感謝，但約六成女性表示「不想」像自己的母親一樣工作。 · 2026-05-08
離職契機與應徵關鍵皆為「金錢」第一！近6成女性在轉職時活用生成式 AI
「女の転職type」調查顯示，薪資是女性考慮換工作及決定應徵的首要因素。此外，57.4% 的受訪者在求職過程中活用生成式 AI，主要用於製作履歷等文件。 · 2026-04-28
若能回到剛畢業，55.1％的女性「不想進入」同一家公司。實際工作後發現的「理想職務」大幅轉向創意類／『女の転職type』針對職場女性的調查【第125回】
由「女の転職type」針對245位職場女性進行的調查顯示，55.1%的人如果能回到剛畢業時，不想進入同一家公司。調查也突顯了理想職涯的轉變，許多人在體驗過職場現實後，轉而傾向尋求創意類的工作。 · 2026-03-31
想結婚的女性比5年前減少2成！？伴侶最低年收入期望以「500萬至600萬日圓」最多 《女的轉職type》針對職業女性進行問卷調查【第131回】
《女的轉職type》針對248名職業女性進行的問卷調查顯示，有結婚意願的女性比例從2021年的72.4％下降至2026年的50.0％，5年內減少約20％。伴侶最低年收入期望以「500萬至600萬日圓」… · 2026-06-18
4/16(四)舉辦！就算「AI是什麼？」也沒關係！「Useful」×「女性轉職type」聯合舉辦職場女性生成AI超入門研討會
<p>運營專為希望以正職長期工作的女性所設立之轉職網站《女性轉職type》的Career Design Center股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役社長：多田弘實）與運營商業教育媒體的Use… · 2026-03-29
4/16（四）舉辦！就算「不懂AI是什麼？」也沒問題！「Useful」×「女性轉職type」共同舉辦職場女性生成式AI超入門講座
<p>經營正職女性轉職網站《女性轉職type》的Career Design Center株式會社（總部：東京都港區，代表取締役社長：多田弘實），將與經營商業教育媒體的Useful株式會社（總部：東京都… · 2026-03-29
4/16(四)舉辦！就算「AI是什麼？」也沒關係！「Useful」×「女性轉職type」聯合舉辦職場女性生成AI超入門研討會
<p>經營正職長期工作女性轉職網站《女性轉職type》的Career Design Center股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役社長：多田弘實），將與經營商業教育媒體的Useful股份有限公… · 2026-03-29
日本最大規模！『type工程師轉職博覽會』將於2026年7月11日（六）在東京國際論壇Hall E1盛大登場！眾多優質企業齊聚，招募IT與製造業工程師！
求職平台『type』將於2026年7月11日在東京國際論壇舉辦『type工程師轉職博覽會』，邀請和田卓人、德丸浩等業界傳奇人物舉辦專題講座，並提供與大企業直接面談的絕佳機會。 · 2026-06-15
若能回到剛畢業，55.1％的女性「不想進入」同一家公司。實際工作後發現的「理想職務」大幅轉向創意類／『女の転職type』針對職場女性的調查【第125回】
由「女の転職type」針對245位職場女性進行的調查顯示，55.1%的人如果能回到剛畢業時，不想進入同一家公司。調查也突顯了理想職涯的轉變，許多人在體驗過職場現實後，轉而傾向尋求創意類的工作。 · 2026-03-31
4成職業女性每月美容開銷不到3000日圓。6成較去年減少／《女之轉職type》問卷調查【第130回】
由Career Design Center股份有限公司營運的《女之轉職type》針對266名職業女性進行了美容與化妝相關的問卷調查。受通膨影響，約6成女性較去年減少了美容開銷，且過半數每月美容費不到5… · 2026-05-19
『SHElikes』與『女の転職type』將於6/16（二）聯合舉辦線上研討會「尋找職涯新選擇，拓展無限可能」！
營運求職網站「Woman no Tenshoku type」的Career Design Center株式會社，以及營運女性職涯學校「SHElikes」的SHE株式會社，將於2026年6月16日（二）… · 2026-06-09
【今日即可運用！】新任招募負責人「招募力」強化研討會：從職缺撰寫到面試徹底解析
經營求職網站「type」的Career Design Center將舉辦針對新任招募負責人的「招募力強化研討會」。內容涵蓋2026年最新市場趨勢、職缺撰寫技巧、獵才郵件撰寫及面試策略，協助企業提升招募… · 2026-06-01
因大受好評推出第三彈！為職業女性應援！免費贈送小不點手機桌布／女の転職type
求職網站「女の転職type」為支持職業女性的企劃推出第三彈，免費贈送姆明（Moomin）人氣角色「小不點」（Little My）的原創手機桌布。這是繼上一次活動大獲成功後的追加企劃。 · 2026-05-15
【母親節調查】97.9%受訪者認為「母親角色沉重」。八成人在母親節表達感謝，但六成女性「不想」像自己的母親一樣工作／『女の転職type』對職業婦女進行問卷調查【第128回】
『女の転職type』針對284名職業婦女進行的「母親節」調查顯示，97.9%的受訪者認為日本母親的角色「沉重」。約八成人在母親節表達感謝，但約六成女性表示「不想」像自己的母親一樣工作。 · 2026-05-08
type 求職網站解釋企業應實施的5個關鍵點以增加面試次數
求職網站「type」發布了一場名為「企業應實施的5個關鍵點以增加面試次數！」的研討會。該研討會針對面試率低、候選人頻繁取消或拒絕，或不確定如何追蹤候選人的企業。它涵蓋了日程安排、提醒、追蹤和文件篩選等… · 2026-05-08
【母親節特別企劃】『女の転職type』於雙薪家庭眾多的品川區保育園發放應援塗色本，為職業媽媽加油
由株式會社Career Design Center營運的轉職網站『女の転職type』，配合2026年母親節，將在雙薪家庭眾多的品川區保育園發放附有應援訊息的塗色本給職業媽媽。此特別企劃旨在為忙碌的母親… · 2026-05-01
離職契機與應徵關鍵皆為「金錢」第一！近6成女性在轉職時活用生成式 AI
「女の転職type」調查顯示，薪資是女性考慮換工作及決定應徵的首要因素。此外，57.4% 的受訪者在求職過程中活用生成式 AI，主要用於製作履歷等文件。 · 2026-04-28
若能回到應屆畢業生時期，55.1%的女性「不想」回到同一職場。實際工作後發現的「理想職種」大幅轉向創意類／『女の転職type』對在職女性的問卷調查【第125回】
『女の転職type』的調查顯示，55.1%的在職女性若能回到應屆畢業生時期，不想回到同一職場；實際工作後，理想職種大幅轉向創意類。 · 2026-03-31
【問卷結果】中途招聘活動狀況問卷調查結果報告（2026年3月）由轉職網站『type』與『女的転職type』公開！
Career Design Center 公開中途招聘活動的問卷調查結果。 · 2026-03-30
從最新中途招聘趨勢學習「應知招聘基礎知識」的徹底解析。
轉職網站「Onna no Tenshoku type」已發布一份指南，涵蓋最新的中途招聘趨勢和基本知識。此資源專為人事專業人士設計，提供對當前市場動態、招聘策略和資訊收集技巧的見解，旨在提升招聘成功率… · 2026-04-10
因大受好評推出第三彈！為職業女性應援！免費贈送小不點手機桌布／女の転職type
求職網站「女の転職type」為支持職業女性的企劃推出第三彈，免費贈送姆明（Moomin）人氣角色「小不點」（Little My）的原創手機桌布。這是繼上一次活動大獲成功後的追加企劃。 · 2026-05-15
type 求職網站解釋企業應實施的5個關鍵點以增加面試次數
求職網站「type」發布了一場名為「企業應實施的5個關鍵點以增加面試次數！」的研討會。該研討會針對面試率低、候選人頻繁取消或拒絕，或不確定如何追蹤候選人的企業。它涵蓋了日程安排、提醒、追蹤和文件篩選等… · 2026-05-08
【母親節特別企劃】『女の転職type』於雙薪家庭眾多的品川區保育園發放應援塗色本，為職業媽媽加油
由株式會社Career Design Center營運的轉職網站『女の転職type』，配合2026年母親節，將在雙薪家庭眾多的品川區保育園發放附有應援訊息的塗色本給職業媽媽。此特別企劃旨在為忙碌的母親… · 2026-05-01