台湾政府は「育児休暇」制度をアップグレードし、期間を60日に倍増、対象年齢を6歳まで拡大しました。労働部は、この制度変更により労働契約が継続され、年資や社会保険が中断されないことを強調しています。また、育児休業給付金も拡充され、両親がそれぞれ最大9ヶ月まで受給可能となります。
FACT BOX ・ 要点整理
- 出典:中央社 CNA
- 分類:policy
公開 2026年5月27日 20:15 ・ 最終更新 2026年6月27日 23:06 ・ 読了 約2分 ・ 出典:中央社 CNA
台湾政府は育児休暇制度を拡充し、期間を60日に延長、対象年齢を6歳まで拡大しました。
台湾政府は「育児休暇」制度をアップグレードし、期間を60日に倍増、対象年齢を6歳まで拡大しました。労働部は、この制度変更により労働契約が継続され、年資や社会保険が中断されないことを強調しています。また、育児休業給付金も拡充され、両親がそれぞれ最大9ヶ月まで受給可能となります。
和心村 AI ニュース編集部は、以下の基準に基づき本記事を構造化・監修しています。