2026年、人工知能(AI)はテクノロジーの流行語から、世界経済の秩序を書き換える推進力へと変化している。しかし、ホワイトカラー層が「無差別殺人」と表現する職場環境の激変が静かに進行している。『グローバル・セントラル』誌6月号の特集「AIホワイトカラー生存戦」は、世界各地の記者の観察を通じ、輝かしい経済データの裏側で、職場と社会に影響を及ぼす「K型経済」の分断を明らかにしている。米国では、Amazon、Meta、Microsoftなどのテック巨人がAIエージェントを活用して日常業務を代替し、人員再編を進めている。Anthropic社の共同創業者Dario Amodei氏は、AIによるGDP成長の裏で、大規模な失業と社会的不平等が伴うと警告する。将来の雇用市場は、AI技術と資本を掌握するエリート層と、調理師や看護師のように身体的接触が必要な実体労働者層に二極化する可能性がある。台湾では、2025年にAIサプライチェーンの優位性により一人当たりGDPが4万ドルに迫ったが、その果実は国民全体に共有されておらず、雇用者の約7割が平均以下の賃金である。サービス業や伝統産業の労働者の「体感貧困」を解決することが急務となっている。韓国は「全民創業」を掲げ、若者のAI活用を奨励している。教育専門家は、知識の蓄積ではなく、AIと協働し批判的分析能力を持つ人材の育成が必要だと訴えている。

FACT BOX ・ 要点整理

  • 出典:中央社 CNA
  • 分類:analysis
  • 関連組織:Amazon / Meta / Microsoft
  • 原文内の日付:2026 / 2025