CEDAW国際審査 鄭麗君副院長、すべての性別の平等と自由の保障を訴える

（中央社記者 高華謙 台北13日電）CEDAW第5次国家報告国際審査会議が本日開催され、行政院副院長の鄭麗君氏は、政府の平等推進の取り組みは止まらないと述べました。今回の審査を通じて、台湾の性別平等の基盤と今後の課題を見直し、民主主義がすべての性別に自由と尊厳ある生活を保障できるようにすると強調しました。

鄭麗君氏は「CEDAW第5次国家報告国際審査会議」のオープニングセレモニーに出席し、発言しました。台湾は2009年に初めて自発的に国連「女性差別撤廃条約（CEDAW）」の国家報告を提出して以来、今年で5回目となり、行政院は各機関と協力して報告書を作成し、民間団体や学術専門家の多様な意見も取り入れています。

鄭氏は、7月15日に戒厳令解除39周年を迎える台湾の性別平等の発展は、民主化の歴史と密接に関連していると指摘しました。かつては私的領域での抑圧への抵抗から始まり、公共領域での権利獲得へと発展。1990年代の民法親族編改正運動を経て、民主化後に「男女雇用機会均等法」「男女平等教育法」「ストーカー規制法」などの改正を進め、法的基盤を確立。さらにジェンダー・マインストリーム化を推進し、女性の人権保障と多様な性別の平等価値を促進してきました。

鄭氏によると、国連開発計画（UNDP）の指数では、167カ国中10位。経済協力開発機構（OECD）が初めて台湾を含めた社会慣習ジェンダー指数では、179カ国中6位、アジア第1位という高い評価を得ています。

政府は制度改革を継続しており、今年は育児休業を「日単位」で申請できる柔軟化策を導入。男性が日単位で申請する割合は月ごとに増加し、2024年6月には2か月連続で女性を上回り、50.7%に達しました。これは象徴的な進展です。

また、頼清徳大統領が5月に発表した「台湾人口対策新戦略」では、公共の介護支援と性別平等を前提にした政策を推進しています。政府の政策は、介護における従来の性別分業を打破することを目指しており、関連法案はすでに立法院に提出され、早期成立を目指して協力していきます。

鄭氏は、政府の平等推進の歩みは止まらないと強調。今後は、働きやすい職場環境の整備、両立就業・両立介護の支援、女性の意思決定参加の強化、男女賃金格差の縮小、女性の労働価値の向上を進めます。また、デジタル時代に対応してジェンダー教育2.0の実施や性別暴力防止の強化、特に多重の不利な立場にある人々への配慮も進め、ジェンダー・マインストリーム化と多様な平等の実現を図ると述べました。

最後に、今回の審査を通じて国際的な経験を広く参考にし、台湾の性別平等の基盤と課題を再検証。CEDAWの理念を社会の隅々まで浸透させ、民主主義がすべての性別に自由と尊厳ある生活を保障できるようにし、台湾の民主主義の持続的発展につなげたいと述べました。（編集：蘇龍麒）1150713