「為何只有那個部門成長停滯?」——答案就在於，利用現有2份檔案上傳、5萬日圓、無需會議即可「客觀掌握」

擁有將定性資訊量化技術的Cognitee株式會社(總公司:東京都品川區，代表取締役:河野理愛，以下稱「Cognitee」)宣布，將於2026年1月起提供的組織績效檢定服務「COG-EVIDENCE Baseline Review」(每次5萬日圓、未稅)進行翻新，並支援專用報告格式輸出及無需會議、自動交付功能。

只需提交手邊的兩份檔案，最快於收到檔案後一週(1~3週)內，即可透過電子郵件自動收到與400家公司・7萬人累積數據比較的公司特徵、改善點。

Baseline Review

▼服務詳情、申請

https://cognitee.com/baseline-review-cog-evidence

本次翻新重點

1. 無需會議——僅需寄送2份檔案即可開始分析

過去此服務需搭配包含結果解讀的決策簡報(線上1小時),但由於改為專用格式後可單獨解讀報告，因此變更為無需調整日程或召開會議，分析完成後即可同時收到報告的運作模式。即使是忙碌的管理職、經營層，也能「寄送2份檔案，然後等待即可」輕鬆使用。(※若希望獲得解讀支援，請洽詢)

2. 最快一週內，以電子郵件交付分析報告

提交的資料，僅需使用公司內部現有的「現成」檔案兩份即可，例如例行會議、商談、一對一面談、聊天紀錄、報告書、日報等。無需導入新工具或請求現場人員協助。

使用流程

3. 專用格式，讓管理職、現場人員、高階主管能以相同材料進行討論

過去分析結果以個別資料提供，但本次改為以可一覽比較、判定結果的專用BR分析報告格式輸出。基本的特徵、話題構成、資訊構成與邏輯、習慣、用語、互動特徵、比較考察等，都將整理成標準化格式，可直接在公司內部展開，讓管理職、現場人員、高階主管能以相同材料進行討論。

背景|「成長停滯的原因」的討論，不僅限於業務，也常流於個人化

「為何只有那個部門成長停滯?」——是現場實力不足?指導不當?還是流程問題?這類討論不僅限於業務部門，在專案延遲、重複發生的事件、特定部門離職率偏高等組織績效全般問題上都會發生，且多數情況下，仍停留在基於經驗或直覺的「感覺上的爭論」,無法得出結論。

Baseline Review是以不同於生成式AI的知識表達AI方法，透過數據區分造成績效差異的因素的「用於改善業績的因數分解工具」。自2026年1月提供以來，主要在業務、培育領域獲得使用，而本次翻新後，能以更低的負擔，作為更廣泛組織課題的「入口」來使用。

僅需兩份檔案，也能了解這麼多(比較主題範例)

比較兩份檔案

可了解之處

績優者與平均水準員工的商談內容

績優者的特徵、與同業的差異

延遲專案與順利專案的例行會議

進度、論點整理、確認內容的差異

事件頻繁的團隊與較少團隊的團隊聊天紀錄

領導者應提供的資訊、觀點不足之處

持續離職的部門與非持續離職部門的一對一面談

上司傾聽、認可、支援風格的差異

業績好的店鋪與業績差的店鋪的晨會

上司的指導風格、優良團隊的確認內容

欲改善的簡報與標竿企業的簡報

競爭企業的目標，以及公司內部缺乏的話題

BR分析報告可了解之處

將兩份檔案從以下六個角度進行比較、判定，並整理成專用格式提供。

基本特徵:整體時間/速度/每句話平均字數/文字種類比例 等

主要話題特徵:意義段落數/話題密度/話題的整合性、主要論點的資訊充實度排名

資訊構成與邏輯:故事展開/數據、客觀根據的數量/說明不足的話題數 等

習慣、用語:填充詞/指示詞/正面、負面表達/斷定表達 等

互動特徵:話量比例/來回次數/開放式、封閉式提問數/提問、回答長度 等

比較考察:差異較大的要素的整體比較，以及可導向改善措施的啟示

交付物:BR分析報告+2份資料詳細分析報告(分析完成後，以電子郵件自動發送)

BR報告

簡單易用，為何卻有高度信賴性?

Baseline Review採用Cognitee 13年來開發的專利技術「CogStructure」(專利第6573321號)。此技術採用稱為「知識表達、本體論」的人工智慧研究領域方法，與主要依賴數學計算累積的生成式AI・機器學習不同，是專門用於識別人類認知模式的技術。

由於其「單一樣本可讀取資訊量大」、「因落實於既定框架，故再現性高」的特點，即使沒有大量學習數據或眾多樣本，也能穩定獲得詳細的分析結果。正因如此，才能以「現成2份檔案」的最小負擔，提供可作為組織判斷依據的「衡量標準」。

▼技術說明

https://cognitee.com/product/3906

服務概要

項目

內容

服務名稱

COG-EVIDENCE Baseline Review(基準線審查、部分檢定)

提供內容

個別場景(語音、文件)的績效檢定:2個樣本 BR分析報告+2份資料詳細分析報告(專用格式、電子郵件自動交付)

提交資料

例行會議、商談談話、預約電話、簡報、一對一面談、角色扮演、團隊聊天、入職時的自我介紹、晉升論文、Email、報告書、日報、月報等「現成」的2份檔案

交付期限

收到檔案後，最快一週(1~3週)

對象

法人、事業主、個人皆可(適用於管理職者)

價格

5萬日圓(未稅)[支援信用卡支付]

使用條件

每部門限首次申請一次/申請時需簽訂發包條件書(包含保密協議、反社會勢力狀況)

分析保證

若無特徵、啟示，則免收費用

詳情、申請

https://cognitee.com/baseline-review-cog-evidence

Cognitee株式會社

◯ 公司名稱 :Cognitee株式會社 ◯ 使命 :以技術的力量，建立無思考偏見的社會。 ◯ 事業內容 :運用定性資訊量化技術的組織分析服務 ◯ 總公司 :〒140-0015 東京都品川區西大井一丁目1番2−208號 ◯ 設立日期 :2013年3月28日 ◯ 網址 :https://cognitee.com/ ◯ 資本額 :6億日圓(含準備金) ◯ 員工數 :71名(含遠距工作者) ◯ 代表者 :代表取締役 河野 理愛 ◯ 得獎紀錄等 : ■EY Innovative Startup 企業部門獲獎 (2019) ■第11屆 HR Award 人才開發、培育部門 最優秀獎 (2022) ■第22屆 一般社團法人日本遠距工作協會 遠距工作推進獎 優秀獎 (2022) ■第3屆 TOKYO遠距工作 Award 推進獎 (2023) ■一般社團法人生成AI活用普及協會協議員 (2023~)