日本交流學院株式會社(總部:東京都豐島區,代表董事:河野克典,以下簡稱「COMAC」)與 TSUMUGU 株式會社(總部:東京都港區,代表董事:美才治明則,以下簡稱「TSUMUGU」)宣布,共同開發並開始提供結合AI擴展知識創造理論「SECI模型」的全新組織發展方法「AI擴展型SECI模型」。

透過將野中郁次郎先生提倡的知識創造理論「SECI模型」與COMAC擁有的專利技術「Episode link®」及「Tsunagaru AI®」相整合,我們實現了大幅加速組織知識生成的創新。

本模型透過AI將每位員工的經驗與想法等「未被言語化的價值」進行結構化與累積,為企業自行推動組織轉型與創新業務開發提供基礎。

背景:效率化之後所追求的「價值創造」

在人力短缺與市場環境變化加速的背景下,許多企業正積極利用AI提升業務效率。 然而,傳統的AI應用無法充分應對企業持續成長所不可或缺的「創造新價值」與「培養組織凝聚力」。

現在所需要的是一種能將個人經驗及判斷標準等「暗默知識」轉化為組織力量的機制。

特徵:將AI從「整理」推向「創造」

本模型的特徵在於,不僅將AI視為單純的業務效率化工具,更是將其作為將人類思考、價值觀與經驗視覺化,並連結至組織決策的基礎。這使得原本高度依賴個人的知識運用,能作為具備可重複性的流程在企業內部扎根。

核心技術:透過專利技術結構化知識

● Episode link®(專利第7620361號) 從個人經驗(插曲)中萃取並結構化其背後價值觀與判斷標準的技術。它不僅是整理資訊,更能視覺化「決策的本質」。

● Tsunagaru AI® 平台(專利第7755836號) 將組織內部的知識(內部知識)與生成式AI等外部知識相結合,建構具備企業獨特判斷基準的AI環境。

人才:掌握關鍵的「知識協調員」

在本計畫中,我們將在企業內部培訓「知識協調員」這一肩負AI應用任務的新角色。

這些人才將負責: ・設計能引導出真實想法的提問 ・從對話中獲得的知識

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:新品
  • 相關組織:株式会社TSUMUGU