【法人調査】兼營派遣與介紹的人力資源公司全國有9,710家 ── 規模與歷史皆不同的「人力資源業務三層結構」

營運法人資料庫「Compalyze」的株式會社Compalyze(總公司:滋賀縣草津市，代表取締役:鈴木隆士)進行了一項調查，該調查將厚生勞動省公布的勞動者派遣與付費職業介紹的許可數據進行結構化，並以法人番號進行統一後進行分析。

結果顯示，目前有效的許可證中，勞動者派遣有36,507件、付費職業介紹有31,573件，以法人單位來看，同時擁有派遣與介紹兩種許可的公司(以下稱「雙重許可公司」)全國共有9,710家。與三種類型(派遣專營、介紹專營、雙重許可公司)相比，也發現了規模、歷史、資訊公開情況在各層級間存在顯著差異的實況。

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出處:兼營派遣與付費職業介紹的公司全國有9,710家 ── 以統一法人番號揭示的人力資源業務三層結構

調查摘要

目前有效的許可證中，勞動者派遣有36,507件、付費職業介紹有31,573件。在許可件數方面，約有三分之一(23,010件,33.8%)位於東京都(皆為厚生勞動大臣許可，包含大型企業總公司所在地計算在內)。

以法人番號統一許可證後，僅派遣業務的公司有21,222家、僅介紹業務的公司有15,604家，而同時擁有派遣與介紹業務的公司(雙重許可公司)則有9,710家(佔擁有派遣許可法人的31.4%、佔擁有介紹許可法人的38.4%)。

比較這三種類型，雙重許可公司規模最大(員工50人以上佔40.1%),財務公告公開率17.9%、上市率1.28%也居三種類型之冠，是核心層級。派遣專營公司歷史最悠久(設立年數中位數為32年),介紹專營公司則最新且規模最小(7年、員工10人以下佔51.8%)。

三分之一的許可證位於東京

東京的介紹業務許可(11,542件)與派遣業務許可(11,468件)均約有1.1萬件，超過第二名大阪的三倍。在派遣與介紹業務合計的68,080件許可證中，東京佔33.8%。需要注意的是，勞動者派遣與付費職業介紹的許可均為厚生勞動大臣許可，沒有都道府縣知事許可的區分。雖然手續會經過事業所所在地所在都道府縣的勞動局，但許可主體統一為大臣，因此全國性的大型企業較容易以總公司所在地計入。因此，不能將地區集中度直接解讀為就業地區或需求的分布。

派遣與介紹許可證的都道府縣別前12名(Compalyze調查)

兼營派遣與付費職業介紹的公司有9,710家

以法人番號統一許可證後，人力資源業務可分為三種類型。僅派遣業務的公司有21,222家，僅介紹業務的公司有15,604家，而同時擁有派遣與介紹業務的公司(雙重許可公司)則有9,710家。這相當於擁有派遣許可法人的31.4%、擁有介紹許可法人的38.4%。需要派遣與介紹兩種許可證的代表性業態是「預定介紹派遣」,即在最長6個月的派遣期滿後，直接轉為僱用。

可透過派遣與介紹許可證劃分的三種類型 ── 以統一法人番號計算的法人獨特數量(Compalyze調查)

三種類型的特性 ── 雙重許可公司為最大的核心層級

比較三種類型的規模、歷史與資訊公開情況，其特性明顯區分。雙重許可公司規模最大，員工50人以上佔40.1%、1000人以上佔2.42%,兩者在三種類型中均為最多。財務公告公開率17.9%、上市率1.28%也居三種類型之冠。

另一方面，歷史最悠久的是派遣專營公司(設立年數中位數為32年，以製造業派遣等老牌企業為主),介紹專營公司則最新(7年),其中51.8%為員工10人以下的微型法人。派遣業務許可設有基準資產額2,000萬日圓以上、現金存款1,500萬日圓以上等要求，介紹業務也有資產要求，因此雙重許可公司至少是滿足各自資產要求的層級(出處:厚生勞動省)。包括CrowdWorks、Career Design Center、Members、Bee-Wings、Seraku等中堅上市企業也包含在此類別中。

三種類型的特性 ── 雙重許可公司為最大的核心層級，派遣專營歷史悠久，介紹專營最新且規模小(Compalyze調查)

派遣與介紹，兩種累積方式不同的趨勢

若將許可證的有效期間起算年並列，可看出派遣與介紹的累積方式有所不同。

派遣業務方面，隨著2015年派遣法修正(統一為許可制)的過渡期結束，件數集中在2017至2018年，其中2018年達到突出的9,330件。

另一方面，介紹業務方面，沒有以規制為起點的急劇增加，而是持續累積至2020年代,2025年為3,342件。然而，由於目前有效許可證的起算年會因更新而變動至近期，因此介紹業務的累積不能斷定為「新進入者增加」,而應視為與轉職市場擴大相符的趨勢。派遣業務的累積是沿著制度的節點，介紹業務則是沿著市場的擴大，各自呈現不同的推移。

派遣與介紹的推移 ── 以有效期間起算年觀察的許可件數(Compalyze調查)

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派遣與付費職業介紹許可地圖 ─ 展現二刀流「雙重擁有」9,710家公司所映照出的人力資源業務三層結構

調查概要

調查主體

株式會社Compalyze

調查對象與數據

將厚生勞動省公布的勞動者派遣事業與付費職業介紹事業的許可數據進行結構化，並以國稅廳的法人番號將各許可的事業主統一後，以公司為單位重新彙總。對象為目前有效的許可證(勞動者派遣36,507件、付費職業介紹31,573件)。

三種類型的定義

以法人番號統一後，僅從事勞動者派遣者定義為「派遣專營」,僅從事付費職業介紹者定義為「介紹專營」,同時擁有兩者者定義為「雙重許可持有者(雙重擁有)」(9,710家)。

起算年彙總

以許可證有效期限的起算年為基礎，彙總許可件數的年度推移。

規模與公開指標

員工規模、財務公告公開情況、上市與否，是與各法人的登記、上市、財務公告數據比對後的值，以可掌握的公司為母數計算的下限值。

注意事項

所有許可證均為厚生勞動大臣許可，沒有都道府縣知事許可的區分。所在地以事業所所在地的都道府縣計入，全國性的大型企業也常以總公司所在地計入，因此不能將地區集中度解讀為就業地區或需求的分布。許可證的「數量」並不代表稼動量或銷售額。彙總時間點為2026年6月。

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