企業調查：招聘20多歲無經驗人才，「溝通能力」「性格」「積極性」至關重要

關於招聘無經驗20多歲人才之重視重點調查結果

學情公司（Gakujo Co., Ltd.）針對企業人事部門，進行了一項關於「招聘無經驗求職者」的網路問卷調查。

### 調查要點 - 招聘無經驗求職者時，最重視的重點是「溝通能力」（75.0%）。 - 超過9成的企業認為「溝通能力」是吸引人才的必備要素。 - 「成長意欲」也被高度評價為衡量潛力的重要指標。

### 詳細調查內容 #### 1. 招聘無經驗人才的重視指標 針對招聘無經驗求職者時的重視指標（可複選）： - 溝通能力：75.0% - 工作態度與觀念：64.6% - 與性格或企業文化的契合度：62.0% - 成長意欲：56.8%

#### 2. 無經驗人才的吸引力要素 針對何種經驗或能力會讓企業更想錄用（可複選）： - 溝通能力：91.7% - 成長意欲：69.8%

調查顯示，基礎的溝通能力、與企業文化的契合度，以及積極向上的工作態度，已成為招聘無經驗人才的關鍵決定因素。

### 調查概要 - 期間：2026年3月16日至4月10日 - 執行單位：學情公司 - 對象：企業/組織的人事負責人 - 回應數：295件 - 方法：網路問卷調查