PeopleX 開始自願揭露人力資本資訊

利用AI解決從招募到員工發展等人資課題的株式會社PeopleX（總部：東京都新宿區，代表取締役CEO：橘 大地，以下簡稱「本公司」），宣布已開始揭露有關人力資本的資訊。根據2026年3月公布的《人力資本視覺化指南（修訂版）》，我們將以透明的方式向公司內外公布我們為提升永續企業價值所制定的人力資本戰略及其現況。

揭露內容請見此處： https://corp.peoplex.jp/human-capital-disclosure

背景 隨著勞動人口減少和應對技術創新成為當務之急，將人才視為資本並進行投資以最大化其價值，能直接提升企業價值的認知已廣泛普及。隨之而來的是，社會對人力資本的關注和重要性正進一步提高。

在此背景下，內閣官房、金融廳及經濟產業省於2026年3月公布了《人力資本視覺化指南（修訂版）》（https://www.cas.go.jp/jp/houdou/20260323.html）。該指南針對人力投資狀況的資訊揭露方式，提出了比以往更深入的內容。受此影響，投資者和求職者等利益相關者更強烈地要求企業具體明示經營戰略與人才戰略在定量與定性兩方面的連動性。

實施意義 有鑑於此，本公司決定開始揭露人力資本資訊，主要基於以下觀點：

**認知到與業務領域相關的重要性：** 作為一家致力於解決人資課題的企業，我們認為應當率先將人才運用狀況視覺化，並將此事定位為重要的經營事項。

**迅速應對最新指南：** 透過遵循上述指南內容進行資訊揭露，我們將在確保透明度的同時，向內外部展示組織營運的健全性。

**自願性倡議：** 目前，本公司並非在法律上有義務揭露人力資本的企業。然而，無論是否有義務，我們認為針對作為企業成長基石的人才進行積極的資訊公開，是建立社會信任所不可或缺的。

透過本次開始的人力資本資訊揭露，本公司將真誠面對自身的組織課題，進一步強化組織建設及人才培育體制，並推動經營戰略。未來，我們將繼續進行及時且適當的資訊揭露，致力邁向永續成長。