50歳以上のシニアに特化した人材紹介/人材派遣サービスを提供。20代の社員が中心となり、すべての働きたいシニアが働ける未来を目指しています。自社開発の業務支援システムを用いて、徹底した効率化とスピードで、施工管理技士、建築士など建設業界、会計業界、医療介護業界などを中心に、主に就労意欲の高いシニアを対象とした転職の支援を展開しています。
FACT BOX ・ 要点整理
- 出典:PR TIMES
- 分類:調査
- 製品・サービス:シニア特化型人材紹介 / 人材派遣サービス
公開 2026年4月16日 15:00 ・ 最終更新 2026年6月1日 15:22 ・ 読了 約2分 ・ 出典:PR TIMES
シニア(50歳以上)に特化した人材紹介/派遣サービスによると、専門職とホワイトカラー職種では「土日休み」の求人が多い傾向が見られます。同社は、自社開発システムを活用し、建設、会計、医療介護業界などで就労意欲の高いシニアを支援しています。
50歳以上のシニアに特化した人材紹介/人材派遣サービスを提供。20代の社員が中心となり、すべての働きたいシニアが働ける未来を目指しています。自社開発の業務支援システムを用いて、徹底した効率化とスピードで、施工管理技士、建築士など建設業界、会計業界、医療介護業界などを中心に、主に就労意欲の高いシニアを対象とした転職の支援を展開しています。
和心村 AI ニュース編集部は、以下の基準に基づき本記事を構造化・監修しています。