六成協助轉介中高齡人才的企業認為中高齡就業「非常困難」
專注於中高齡轉職支援的株式會社シニアジョブ(總公司:東京都新宿區,代表董事中島康惠)針對加入人才合作服務「シニアジョブコネクト」、並向中高齡專門求職網站「シニアジョブ」轉介中高齡人才的企業進行問卷調查… · 2026-06-29
株式会社シニアジョブ 新聞稿
高齡者「週休二日」職缺多為專業職與白領階級
一家專注於50歲以上高齡者的人力資源公司指出，針對高齡者且提供「週休二日」的職缺，多集中於專業職務與白領階級。 · 2026-04-16
針對銀髮族的長照相關職缺調查結果：許多職缺「歡迎70歲以上」
營運銀髮族專門求職網站的株式會社Senior Job，針對長照相關職缺趨勢進行了調查。結果顯示，兒童指導員中有40.2%、照服員中有36.4%的職缺「歡迎70歲以上」，顯示出對高齡勞動力的高度需求。另… · 2026-04-23
高齡者專屬求職網站刊登職缺數，2年3個月內暴增7倍以上
支援高齡者轉職的株式會社Senior Job宣布，其專屬網站上的職缺數在2023年12月至2026年3月間成長了7倍以上。其中「歡迎60歲以上」的職缺更暴增357.6%，凸顯缺工環境下企業加速招募高齡… · 2026-04-09
企業版熟齡人才招募網路雜誌「熟齡招募指南」於3月25日正式上線
專注於熟齡轉職支援的株式會社熟齡工作（シニアジョブ）於2026年3月25日，面向企業經營者及招募負責人，推出熟齡招募專屬網路雜誌「熟齡招募指南」，提供招募與留任實務資訊，以協助企業應對少子高齡化所帶來… · 2026-03-29
面向企業的銀髮族招募網路雜誌「銀髮招募指南」於3月25日正式上線
提供銀髮族轉職支援的株式會社SeniorJob，於2026年3月25日正式公開並開始營運面向企業經營者及招募負責人的網路雜誌「銀髮招募指南」，提供銀髮族人才招募與留任的實務資訊。 · 2026-03-29
面向企業的高齡招募網路雜誌「高齡招募指南」3月25日正式上線
シニアジョブ發布面向高齡人才招募的網路雜誌「高齡招募指南」。 · 2026-03-29
面向企業的銀髮族招聘網路雜誌「銀髮招聘指南」於3月25日正式上線
專注於銀髮族轉職支援的銀髮工作股份有限公司，於2026年3月25日正式推出面向企業經營者及招聘負責人的網路雜誌「銀髮招聘指南」，提供銀髮人才招聘與留任的實務資訊，以因應少子高齡化所帶來的企業人力短缺問… · 2026-03-29
高齡者業務委託招募募集，美容相關職缺佔八成以上，如美容師、髮型師等
專為高齡者設立的求職網站「Senior Job」的調查顯示，超過八成的業務委託招募職缺集中於美容與健康相關領域。 · 2026-03-30
超過三成具備轉職經驗的銀髮族表示：求職變得更困難了
Senior Job 公司針對 50 歲以上員工進行求職經驗調查。33.4% 的受訪者表示求職難度增加，並對未來就業市場表達憂慮。 · 2026-06-11
銀髮族求職網站問卷最常見的回答是「感謝」，反映出就業難度之高？
Senior Job 株式會社公布了針對透過其專營銀髮族求職網站「Senior Job」成功就業的765名使用者的問卷調查結果。調查顯示，高達71.2%的回饋是「對成功就業的感謝」，凸顯了銀髮族求職的… · 2026-05-19
高齡者業務委託招募募集，美容相關職缺佔八成以上，如美容師、髮型師等
專為高齡者設立的求職網站「Senior Job」的調查顯示，超過八成的業務委託招募職缺集中於美容與健康相關領域。 · 2026-03-30
高齡者業務委託招募募集，美容相關職缺佔八成以上，如美容師、髮型師等
專為高齡者設立的求職網站「Senior Job」的調查顯示，超過八成的業務委託招募職缺集中於美容與健康相關領域。 · 2026-03-30