Cosmo Health株式會社攜手2025年大專盃冠軍、東京醫療保健大學女子籃球隊「Wizards」舉辦應屆新入職員工培訓

Cosmo Health株式會社（總部：東京都港區，代表董事社長：小塚崇史）針對應屆新入職員工，委託東京醫療保健大學女子籃球隊「Wizards」舉辦了新人培訓。

本次培訓基於「體育教育模型」的理念，旨在透過體育培養「創造結果的能力」，作為連結教育與商業的新型人才培育模型而備受矚目。

關於本次合作，我們將介紹Wizards球隊恩塚教練以及Cosmo Health小塚社長的評論。

左起：Wizards恩塚教練、Cosmo Health小塚社長。

【Wizards恩塚教練評論】 在商業現場，除了知識與技能外，還需要「精進戰略的能力」、「克服困難的能力」以及「團隊共創佳績的能力」等實踐能力。

東京醫療保健大學女子籃球隊認為，這些能力正是透過體育才能培養出來的，因此建構了「體育教育模型」。

該模型是一個教育計畫，讓學生在享受體育的同時，為了達成目標而主動思考與行動，進而培養出「設法解決問題的能力」。

一個認真渴望獲勝的團隊，透過磨練「設法解決問題的能力」與「創造結果的能力」，將成長為在商業世界中也能締造佳績的人才。

此外，對新入職員工而言，同期同事不僅僅是朋友，更是朝著共同目標合作、互相提升的「團隊」，而本次培訓也將有助於建立這樣的關係。

【Cosmo Health小塚社長評論】 Cosmo Health株式會社的員工有九成以上具備體育經驗或為運動員出身。認真投入體育的人，具備實現夢想所需的堅持力，以及克服困難與挫折的能力。最重要的是，他們具備了「在關鍵時刻贏得勝利的能力」。我們認為這股力量正是商業上創造佳績的原動力，因此招募了許多運動員人才。

正因為如此，我們認為透過體育來理解能在商業中創造佳績的人才特質，將有助於應屆新進員工的成長，因此贊同並委託了這個企劃。

我們也認為，能請到曾兩度參與奧運的恩塚教練來分享「執著於勝利在人生中的重要性」，對新入職員工來說將是一筆巨大的財富。