品牌公司 crack 代表大野陣於「日本頂級生成式 AI 平台」GUGA 發表演講

2026 年 5 月 20 日（週二），品牌公司 crack Inc.（總部：東京都中央區）代表大野陣，於「一般社團法人生成式 AI 活用普及協會（GUGA）」發表演講。該公司專注於透過藝術與音樂來展現企業的獨特性與理念。

在引領日本 AI 社會落地的權威組織 GUGA 中，這場由非 AI 企業的「品牌公司」代表，針對 AI 代理社會應用「挑戰」所進行的講座顯得格外特殊，並獲得與會者極大的迴響。

完全不同的產業：交集點在哪裡？

crack Inc. 以「讓每位員工都能為公司感到自豪」為目標，不單依賴文字，而是透過藝術、音樂以及制服設計等形式，來體現企業的使命、願景與價值。透過與國內外近 200 名藝術家的合作，crack 將企業內部「未被自覺的價值」進行了視覺化。

另一方面，GUGA（理事長：井畑敏）是一個以「推動生成式 AI 落地應用」為使命的權威組織，董事會成員包含前微軟執行役員澤圓等知名專家。

GUGA 主辦的國內指標性資格認證「生成式 AI 護照（Generative AI Passport）」在 2025 年年度報考人數超過 4 萬 4,000 人，2026 年 2 月考試報考人數更創下 2 萬 8,415 人的歷史新高，在建構日本 AI 基礎設施方面發揮了領軍作用。

指出 AI 的「弱點」

在大野先生的演講中，他特別談到了「人類的情感感知」。

人類擁有豐富的情感，而企業內部的頂尖人才或資深員工所持有的「獨門知識」，往往深受此類情感感知影響。

然而，大多數企業尚未將此類專業知識文檔化，僅靠閱讀現有資料難以讓 AI 學習。換言之，「將專業知識具象化以供 AI 學習」極度困難，這堪稱 AI 的一個「弱點」，同時也是開發者面臨的巨大「挑戰」。

儘管如此，包含加州大學在內的海外主要研究機構也預測，這些「未經具象化的見解與知識」，將決定企業未來的 AI 競爭力。

為什麼引領 AI 社會落地的組織會邀請「品牌公司」代表演講？

如前所述，crack 透過品牌規劃業務，協助將「員工自身未察覺的公司魅力」以及「企業頂尖人才未經文檔化的判斷基準」進行視覺化。

在本場演講中，大野解釋了將品牌領域中累積的「價值具象化」技術，應用於 AI 技能代理設計的方法，並展示了將企業獨有的專業知識與判斷標準，實作成為 AI 代理可複製的「技能」的未來願景。

這項願景的實現，源於雙方對於「將企業難以言喻的獨有價值與人類判斷標準實作於 AI」之技術，將成為下一個世代競爭優勢的共識。

在這場匯聚 AI 專家與先進企業的 GUGA 舞台上，這場提供品牌與 AI 代理融合新視角的演講圓滿成功，現場提問踴躍，甚至延長了預定時間。

crack 正式展開「AI 開發諮詢業務」

我們正式啟動了諮詢服務，將 crack（大野陣）所持有的品牌營造專業知識，應用於 AI 開發領域。