將學習轉化為實戰！7月1日（週三）免費線上研討會：「對話共創組織未來～將個人成長轉化為團隊力量～第七回」

C&R 公司將於 7 月 1 日（週三）舉辦一場名為「對話共創組織未來～將個人成長轉化為團隊力量～第七回：深化學習與實踐——梳理所學，邁向下一步」的免費線上研討會，對象為團隊領導者、管理者及有志於晉升管理職的人士。此外，6 月 24 日（週三）也將播放曾舉辦過的第五回研討會存檔影片。

對話不僅僅是資訊傳達，更是建立關係的重要過程，這對於組織的永續成長至關重要。然而，許多組織因對話不足而面臨關係建立上的挑戰。因此，C&R 舉辦此系列研討會，旨在透過對話軸心，傳授能將個人實力連結為組織力量的知識與技能。

第七回研討會將回顧過去的學習內容，將零散的觀點串聯起來，整理成「可實踐的狀態」。對於那些「雖然理解理論，但不善於活用」、「迷惘於如何在現場應用」的人來說，這將是一場將「知道」轉化為「做到」的橋樑課程。歡迎有興趣的專業人士踴躍參加。

研討會內容： - 第一至六回重點回顧 - 各主題的串聯與整體架構整理 - 邁向實踐的活用重點 - 質疑應答（接受預先提交或當日提問）

推薦對象： - 希望總結並梳理先前學習內容者 - 已具備觀念但難以付諸實踐者 - 希望將內容套用到個人情境者 - 有疑問或處於迷惘狀態者 - 希望明確未來步驟者

存檔影片內容： 6 月 24 日（週三）12:00–13:00 第五回：自我理解的探索——認識偏見與價值觀（以「後設認知」為中心） 以能夠客觀審視自我的「後設認知」為核心，理解個人的「偏見」、「價值觀」與「反應模式」，以期選擇更理想的行動。從認識這些「認知習慣」開始，發現偏差與價值觀後，決策品質將獲得提升，並改變溝通與對話的本質。※存檔播放不包含問答環節。

活動時間： - 第七回：2026 年 7 月 1 日（週三）19:00–20:00 - 第五回存檔播放：2026 年 6 月 24 日（週三）12:00–13:00

舉辦地點： 線上研討會

講師介紹： 室谷健一郎（中小企業診斷士） 在大學畢業後進入大型藥廠任職，擁有深厚的醫藥資訊代表（MR）、經銷商負責人及業務經理經驗。目前作為中小企業診斷士，專注於透過諮詢與教練服務，支援企業進行組織開發與人才培育。