【認知起始點是SNS，購買決定因素AI比較位居第一】2026年新進員工「真實AI使用現況」
一項針對2026年新進員工的調查顯示，商品認知的主要觸發點是SNS，而AI比較則是購買決策的首要決定因素。儘管AI在資訊蒐集中是輔助工具，但在產品比較等決策過程中卻扮演著主導角色。 · 2026-04-30
ダッシュボード株式会社 新聞稿
【Meta廣告應用案例】AI搜尋時代的全新獲客策略：透過Meta廣告創造品牌搜尋，實證Google搜尋流量提升15%
達思板股份有限公司運用Meta廣告提升品牌認知，推動用戶主動進行品牌搜尋。透過轉換提升測試，成功驗證由Google搜尋帶來的網站流量增加15%。 · 2026-06-16
【免費公開】為何經 AI 優化的廣告會「失去動能」？演算法時代的網路廣告操作檢視指南發布
Dashboard Ltd. 發布了針對網路廣告經理的免費白皮書《網路廣告操作檢視指南：當優化後的廣告績效停滯時》。 · 2026-05-19
挑戰隱藏於「工作便利性」背後的溝通退化課題！透過導入內部交流支援制度「Engage Meal」所見的遠距時代組織「距離感」
Dashboard公司公布了內部交流支援制度「Engage Meal」導入一年後的成果與課題。雖然所有使用者都實際感受到「與平時不常交談的成員交流」，但此舉尚未能深化為工作上的商量或提升歸屬感，因此正… · 2026-03-31
【認知起始點是SNS，購買決定因素AI比較位居第一】2026年新進員工「真實AI使用現況」
一項針對2026年新進員工的調查顯示，商品認知的主要觸發點是SNS，而AI比較則是購買決策的首要決定因素。儘管AI在資訊蒐集中是輔助工具，但在產品比較等決策過程中卻扮演著主導角色。 · 2026-04-30
挑戰隱藏於「工作便利性」背後的溝通退化課題！透過導入內部交流支援制度「Engage Meal」所見的遠距時代組織「距離感」
Dashboard公司公布了內部交流支援制度「Engage Meal」導入一年後的成果與課題。雖然所有使用者都實際感受到「與平時不常交談的成員交流」，但此舉尚未能深化為工作上的商量或提升歸屬感，因此正… · 2026-03-31
挑戰隱藏於「工作便利性」背後的溝通退化課題！透過導入內部交流支援制度「Engage Meal」所見的遠距時代組織「距離感」
Dashboard公司公布了內部交流支援制度「Engage Meal」導入一年後的成果與課題。雖然所有使用者都實際感受到「與平時不常交談的成員交流」，但此舉尚未能深化為工作上的商量或提升歸屬感，因此正… · 2026-03-31
挑戰隱藏於「工作便利性」背後的溝通退化課題！透過導入內部交流支援制度「Engage Meal」所見的遠距時代組織「距離感」
Dashboard公司公布了內部交流支援制度「Engage Meal」導入一年後的成果與課題。雖然所有使用者都實際感受到「與平時不常交談的成員交流」，但此舉尚未能深化為工作上的商量或提升歸屬感，因此正… · 2026-03-31
挑戰隱藏於「工作便利性」背後的溝通退化課題！透過導入內部交流支援制度「Engage Meal」所見的遠距時代組織「距離感」
Dashboard公司公布了內部交流支援制度「Engage Meal」導入一年後的成果與課題。雖然所有使用者都實際感受到「與平時不常交談的成員交流」，但此舉尚未能深化為工作上的商量或提升歸屬感，因此正… · 2026-03-31
挑戰隱藏於「工作便利性」背後的溝通退化課題！透過導入內部交流支援制度「Engage Meal」所見的遠距時代組織「距離感」
Dashboard公司公布了內部交流支援制度「Engage Meal」導入一年後的成果與課題。雖然所有使用者都實際感受到「與平時不常交談的成員交流」，但此舉尚未能深化為工作上的商量或提升歸屬感，因此正… · 2026-03-31
挑戰隱藏於「工作便利性」背後的溝通退化課題！透過導入內部交流支援制度「Engage Meal」所見的遠距時代組織「距離感」
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挑戰隱藏於「工作便利性」背後的溝通退化課題！透過導入內部交流支援制度「Engage Meal」所見的遠距時代組織「距離感」
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挑戰隱藏於「工作便利性」背後的溝通退化課題！透過導入內部交流支援制度「Engage Meal」所見的遠距時代組織「距離感」
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挑戰隱藏於「工作便利性」背後的溝通退化課題！透過導入內部交流支援制度「Engage Meal」所見的遠距時代組織「距離感」
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挑戰隱藏於「工作便利性」背後的溝通退化課題！透過導入內部交流支援制度「Engage Meal」所見的遠距時代組織「距離感」
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挑戰隱藏於「工作便利性」背後的溝通退化課題！透過導入內部交流支援制度「Engage Meal」所見的遠距時代組織「距離感」
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