株式会社Delight（本社：東京都豊島区、代表取締役社長 新井 崇徳）は、AIスカウトサービス「RecUp」を導入したViVi不動産株式会社様のインタビュー記事を公開しました。
労働人口の減少や採用競争の激化を背景に、不動産業界においても若手人材の採用は年々難易度を増しています。 本件は、採用専任者を置きにくい企業において課題となりやすいスカウト業務をAIによって自動化することで、限られた工数でも継続的なアプローチと安定的な母集団形成を実現した、不動産業界における採用DXの実践事例です。
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本事例の背景と注目ポイント
少子化や採用競争の激化により、不動産業界においても若手人材の採用難は年々深刻化しています。 特に、採用専任者を置かず、現場業務と採用を兼務する企業では、「スカウトを送りたいが、十分な時間を確保できない」という構造的な課題が発生しやすい状況です。
ViVi不動産株式会社様でも、以前から新卒採用においてスカウト媒体を活用されていた一方で、採用担当者が他業務と兼務していたため、スカウト送信に十分な工数を割けないという課題を抱えていました。
こうした状況に対し、AIスカウトサービス「RecUp」を導入いただくことで、スカウト送信業務の自動化と、安定的な母集団形成を実現。 さらに、単なるツール導入にとどまらず、営業・カスタマーサクセスによる能動的な伴走支援が評価され、他社AIツールからの切り替えに至った事例としても注目されています。
本導入による主な変化
スカウト送信業務の自動化
採用担当者が手作業で対応しきれなかったスカウト配信を自動化。 「送りたいのに送れない」という兼務人事特有の課題解消につながりました。
安定的なオファー承諾の獲得
配信が止まりがちだった状態から、継続的に学生へのアプローチが可能に。 ご担当者様からは、導入前と比較して「コンスタントに学生からの承諾が上がってきている」とのお声をいただいています。
主観に偏らない、幅広い候補者へのアプローチ
人が手動でスカウトを送る際に生じやすい“選り好み”を抑制。 AIによる客観的な判断を通じて、自社だけでは接点を持てなかった層にもアプローチできるようになりました。
“ツール提供だけでは終わらない”伴走支援
RecUp導入の決め手として、営業・CSによる自発的な提案やミーティング設計など、先回りしたサポート体制を高く評価いただきました。 運用の孤立感を防ぎ、継続的な改善につながる支援体制も、本事例の大きな特徴です。
ViVi不動産株式会社様 インタビュー記事のポイント
兼務人事の現場で起きていた「スカウト送信に割く時間がない」という課題
他社AIツールから「RecUp」へ切り替えた理由
AI導入に抵抗がない企業だからこそ重視した「文章の質」
自動化によって実現した、安定的な承諾獲得とアプローチ対象の拡張
「最初の設定さえ終われば、あとは待つだけ」と語られた運用実感
Delightによる能動的な伴走支援の価値
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続きは本インタビュー記事をご覧ください。
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【ViVi不動産株式会社様 会社概要】
社名：ViVi不動産株式会社 所在地：〒930-0955 富山県富山市天正寺1076 代表者：矢郷 修治 設立：2007年7月 事業内容：不動産業全般 URL：https://vivi-f.jp/
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【株式会社Delight 会社概要】
社名 : 株式会社Delight 所在地 ：170-0013 東京都豊島区東池袋３丁目22-17 東池袋セントラルプレイス 3階 代表者 ：代表取締役社長 新井 崇徳 設立：2017年3月13日 URL：https://company.delight21.co.jp/
事業内容： AIスカウトサービス「RecUp（リクアップ）」
採用特化のSNS運用代行「RecBuzz（リクバズ）」
お問い合わせ先 : [email protected]
FACT BOX ・ 要点整理
- 出典：PR TIMES
- 分類：press_release
- 関連組織：RecUp