5/19（二）12:00〜【2026年最新版】主要應屆畢業生直接招募平台徹底比較，與如何為貴公司選擇最適合的平台！

株式会社Delight（總公司：東京都豊島区，代表取締役：新井崇徳）（以下簡稱「本公司」）將舉辦名為「【2026年最新版】主要應屆畢業生直接招募平台徹底比較，與如何為貴公司選擇最適合的平台！」的免費線上研討會。

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如何擺脫「憑感覺」選擇平台，根據數據找出最佳解？ 在應屆畢業生招聘中，直接招募已成為不可或缺的手法，但市場上眾多平台林立，情況極為複雜。 在各平台學生屬性、活躍率、回覆率傾向各不相同的情況下，若仍依循傳統的「知名度」或「感覺」來選擇平台，只會浪費成本和工時。 本次研討會將由曾參與超過500家公司營運改善、並在自家公司實現招募單價15萬日圓的“DR專家”，徹底比較主要DR平台的特性。 我們將探討的不是精神論或毅力論，而是活用科技與數據的「為貴公司選擇最適平台」的邏輯，以及高效運作多個平台的秘訣。 我們將透過實際案例，一次性提供能與招募競爭對手拉開差距、以最少工時確實吸引目標優秀人才的「致勝平台戰略」。

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研討會議程 開場 【第5名】只根據註冊學生數量的「多寡」來選擇 改善方案：以貴公司目標屬性（學歷、志向）與平台特性的「匹配率」為最優先考量 【第4名】因「並用」多個平台導致管理工時的膨脹 改善方案：活用科技，實現多渠道營運的效率化與自動化 【第3名】忽略各平台「學生的積極度」差異 改善方案：配合平台特性，區分使用「招募訊息文案」的戰略 【第2名】將用完「可發送招募訊息數量」視為目標 改善方案：從「回覆數」倒推，思考投資組合最佳化的方法 【第1名】貴公司的「招募階段」與平台的強項不符 解決方案：根據建立人才庫、加速選考等不同情況，制定「切換平台」的判斷標準 透過AI自動生成超個人化文案 導入案例 總結 問答環節 問卷調查

同時實施參加者限定的直接招募諮詢會 目前，本公司針對為招募所困擾的企業，限定實施「1小時免費招募諮詢」活動。專任的招募顧問將徹底分析貴公司直接招募的活用方式。 「活用哪個平台能提升招募率？」 「現有平台的哪種招募訊息文案能最大化回覆率？」 等實務改善方案，我們將當場立即回饋。 希望將招募活動提升到更高層次的企業，請先隨時與我們聯繫。

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【株式会社Delight 預定舉辦的免費線上研討會】 5/26（二）12:00〜12:40 用AI會降低招募「品質」嗎？數據證明「工時減半、反應率2倍」的混合式營運術！ 5/29（五）12:00〜12:40 【招募單價25萬日圓】從零知名度達成招募目標的『自家實踐』應屆畢業生直接招募攻略法3選！

【株式会社Delight 公司概要】 公司名稱 : 株式会社Delight 地址：170-0013 東京都豊島区東池袋３丁目22-17 東池袋セントラルプレイス 3樓 代表人：代表取締役社長 新井 崇徳 設立：2017年3月13日 URL : https://delight21.co.jp/ 服務網站URL：https://recup.delight21.co.jp/ 業務內容 : AI招募事業 招募諮詢事業 聯絡方式 : [email protected]