Delight公司贊助「AI×招聘研討會 2026夏季」
Delight公司宣布贊助於2026年7月30日線上舉辦的「AI×招聘研討會 2026夏季」，這是日本AI招聘領域規模最大的活動之一。公司旨在促進知識共享，協助企業解決招聘挑戰。 · 2026-07-14
delight21.co.jp 新聞稿
「採用代行(RPO)でも結果が出ない...」その悩み、AIが解決します!オープンハウス・ディベロップメントが語る“AIスカウト”導入の裏側をYouTubeで公開!
Delight股份有限公司(總部:東京都豐島區,代表董事社長 新井崇德)已於YouTube公開採用AI人才搜尋服務「RecUp」的客戶——開放房屋開發股份有限公司導入經驗的訪談影片! 「人力不足」「… · 2026-06-29
【國內導入數No.1】透過AI與陪伴式支援創造壓倒性成果的AI招募自動化服務「RecUp」,開始招募銷售夥伴!
株式會社Delight(總公司:東京都豐島區,代表:新井崇德)將開始招募銷售夥伴企業,以推廣其AI招募自動化服務「RecUp」。此服務能全權代辦從候選人篩選到應徵後的初步聯繫等所有流程。 先聽聽說明… · 2026-06-30
【不動產業界的招募DX】AI招募系統「RecUp」支援ViVi不動產公司的人事兼職作業。透過自動化招募作業,實現穩定人才庫建立與「坐等」式營運
Delight股份有限公司(總公司:東京都豐島區,代表取締役社長 新井 崇德)公開了導入AI招募系統「RecUp」的ViVi不動產股份有限公司的訪談報導。 在勞動人口減少及招募競爭激烈的背景下,不動… · 2026-07-08
Delight Inc. 協辦「2026春季新世代招募未來會議 powered by MIL」
Delight Inc.(總公司:東京都,代表取締役社長:新井崇德)宣布,將協辦於2026年7月14日(二)至16日(四)以線上形式舉辦的會議「2026春季新世代招募未來會議 powered by M… · 2026-07-02
Delight的福田將於「經營oneplus高峰會2026 Summer」發表演講!以建立人才聚集且能茁壯成長的組織為主題進行分享
株式會社Delight(總公司:東京都,代表取締役:新井崇德)宣布,本公司員工福田 光樹將於2026年7月31日(五)以線上形式舉辦的研討會「經營oneplus高峰會2026 Summer」中發表演講… · 2026-07-02
AI人才搜尋服務「RecUp」於工程師招聘領域達成日本國內導入數第一
Delight公司宣布，其AI招聘支援服務「RecUp」在日本工程師職缺招募中，獲得自動AI人才搜尋工具導入數第一名，此結果由TFCO公司調查確認。 · 2026-07-03
【導入案例】從「零回應」到首月20件迴響!株式會社Eco Smart透過AI招募工具「RecUp」實現核准數與接觸數最大化
株式會社Delight(總公司:東京都豐島區,代表取締役社長:新井 崇德)於YouTube公開了使用本公司提供的AI招募工具「RecUp」的株式會社Eco Smart導入案例訪談影片。 本影片將報告… · 2026-07-06
Delight 將舉辦免費網路研討會，公開 3 個以「AI 個人化招募訊息」將獵才回覆率提升 3 倍的成功案例
株式會社 Delight（總公司：東京都豐島區，代表取締役：新井崇德，以下稱「本公司」）將舉辦題為「【獵才回覆率 3 倍】公開 3 個以打動候選人的『AI 個人化訊息』成功招募的案例！」的免費網路研討… · 2026-05-14
Delight 發布《招募母集團形成的技巧與管理方法》資料，提供招募最佳管道解析
株式會社 Delight（總部位於東京都，代表取締役：新井崇徳）宣布正式發布全新資料《招募母集團形成的技巧與管理方法〜如何找到最適合企業的招募管道？》。在競爭激烈的招募市場中，該資料揭露了成功企業如何… · 2026-05-14
Delight發佈物流業畢業生招聘趨勢與AI應用報告
Delight發佈了針對2027-2028屆畢業生，關於物流業招聘趨勢與AI應用法的報告。報告詳細說明瞭AI如何實現招募自動化並提升招募訊息品質。 · 2026-03-27
發布通知：「【針對顧問業界】2027年・2028年畢業生之新卒招聘趨勢與AI活用法」
Delight株式會社發布了一份免費白皮書，詳細介紹針對2027與2028年畢業生的顧問公司AI驅動星探策略，解決常見的招聘難題。 · 2026-03-30
Delight 將舉辦免費網路研討會，公開 3 個以「AI 個人化招募訊息」將獵才回覆率提升 3 倍的成功案例
株式會社 Delight（總公司：東京都豐島區，代表取締役：新井崇德，以下稱「本公司」）將舉辦題為「【獵才回覆率 3 倍】公開 3 個以打動候選人的『AI 個人化訊息』成功招募的案例！」的免費網路研討… · 2026-05-14
【4/16舉辦】Delight株式會社開原，將登壇JAPAN AI株式會社主辦活動。公開實現工時減半、回覆率翻倍的「AI x 招聘專業人士」混合運營術！
Delight株式會社的開原先生將登壇JAPAN AI株式會社主辦的網路研討會，分享如何透過AI優化招聘業務並最大化成果的專業知識。主題是「AI x 招聘專業人士」的混合運營術，旨在實現工時減半和回覆… · 2026-04-01
【對500名招募人員的調查】招募中的AI應用正從「效率化」邁向「品質提升」階段。9成導入企業回歸「核心業務」，而與未導入者之間的「招募力」差距變得鮮明
Delight公司針對500名招募人員進行了AI工具應用的調查。結果顯示，雖然74%的人資被非核心業務追著跑，但95%的AI導入者感受到工作量減少，進而降低了人才錯配率，提升了招募品質。 · 2026-04-07
「【コンサル業界向け】27年卒・28年卒の新卒採用トレンドとAI活用法」公開のお知らせ
<p>株式会社Delight（總公司：東京都、代表取締役：新井崇德）已發布<strong>「【針對顧問產業】27年應屆畢業生・28年應屆畢業生之新卒招募趨勢與AI活用法」資料</strong>。</p… · 2026-03-30
發布通知：「【針對顧問業界】2027年・2028年畢業生之新卒招聘趨勢與AI活用法」
Delight株式會社發布了一份免費白皮書，詳細介紹針對2027與2028年畢業生的顧問公司AI驅動星探策略，解決常見的招聘難題。 · 2026-03-30
【對500名招募人員的調查】招募中的AI應用正從「效率化」邁向「品質提升」階段。9成導入企業回歸「核心業務」，而與未導入者之間的「招募力」差距變得鮮明
Delight公司針對500名招募人員進行了AI工具應用的調查。結果顯示，雖然74%的人資被非核心業務追著跑，但95%的AI導入者感受到工作量減少，進而降低了人才錯配率，提升了招募品質。 · 2026-04-07
Delight公司發布營建業專用招募指南「人才庫建立與管理方法」，介紹運用AI的獵才策略
株式會社Delight已發布一份專為營建業招募人員設計的指南：「人才庫建立與管理方法～如何找到最適合貴公司的招募管道？」。該指南基於其AI招募支援工具「RecUp」導入企業的案例研究，闡述了如何透過A… · 2026-05-19
5/19（二）12:00〜【2026年最新版】主要應屆畢業生直接招募平台徹底比較，與如何為貴公司選擇最適合的平台！
株式会社Delight將舉辦免費線上研討會「主要應屆畢業生直接招募平台徹底比較，與如何為貴公司選擇最適合的平台」。在本研討會中，擁有超過500家公司營運改善實績的專家，將解說如何根據數據選擇最適平台，… · 2026-05-18
Delight 發布《招募母集團形成的技巧與管理方法》資料，提供招募最佳管道解析
株式會社 Delight（總部位於東京都，代表取締役：新井崇徳）宣布正式發布全新資料《招募母集團形成的技巧與管理方法〜如何找到最適合企業的招募管道？》。在競爭激烈的招募市場中，該資料揭露了成功企業如何… · 2026-05-14
招聘專家設計的社群媒體營運代理服務「RecBuzz」服務網站正式上線
株式会社Delight發布了其專注於招聘成果的社群媒體營運代理服務「RecBuzz（リクバズ）」的服務頁面。為了解決招聘廣告回應率下降和招聘成本飆升的問題，並針對將資訊收集主要場域轉移到社群媒體的Z世… · 2026-05-12
5月12日（週二）12:00〜網路研討會舉辦-【招聘×社群媒體】無需爆紅！Z世代選擇的社群媒體招聘法則
Delight株式會社將於5月12日舉辦一場免費網路研討會，主題為「無需爆紅！Z世代選擇的社群媒體招聘法則」。該研討會將揭示不追求爆紅的策略性內容設計，以及將追蹤者轉化為入職候選人的關鍵動線，並分享支… · 2026-05-11
AI招募服務「RecUp」在不動產業獲得日本導入數第一名
AI招募服務「RecUp」宣布在日本不動產業的導入企業數達到第一名。該服務透過AI自動化招募流程，有效協助企業降低招募成本並提升應徵率。 · 2026-06-19
【針對清潔業界招聘困境】發布突破「人才庫建立方法與管理策略」的最新資訊，解決求職者不足的問題！
面對清潔業界長期面臨的缺工與徵才困難，Delight公司推出結合AI技術的人才庫建立與管理方法指南，並提供免費資料下載與專家諮詢服務。 · 2026-06-17
【4/16舉辦】Delight株式會社開原，將登壇JAPAN AI株式會社主辦活動。公開實現工時減半、回覆率翻倍的「AI x 招聘專業人士」混合運營術！
Delight株式會社的開原先生將登壇JAPAN AI株式會社主辦的網路研討會，分享如何透過AI優化招聘業務並最大化成果的專業知識。主題是「AI x 招聘專業人士」的混合運營術，旨在實現工時減半和回覆… · 2026-04-01
【AI人才搜尋工具「RecUp」網路研討會主辦單位】AI會降低人才搜尋的「品質」嗎？數據實證「工時減半、回應率翻倍」的混合式運作策略！免費研討會開辦通知
Delight公司宣布舉辦一場免費網路研討會，揭示由數據支持的「人機協作」人才搜尋策略，可在不犧牲品質的前提下，將工作量減半、回應率提升兩倍。 · 2026-06-16
「【金融業界專用】27屆卒・28屆卒應屆生招募趨勢與AI活用方法」發布通知
發布金融業界27・28屆應屆生招募趨勢與AI活用方法資料。 · 2026-03-28
【金融業界專用】27屆・28屆應屆畢業生招募趨勢與AI應用法」正式公開通知
面向金融業界的27屆・28屆應屆畢業生招募趨勢及AI應用法資料正式公開。 · 2026-03-28
Delight 發布施工管理行業人才母體形成與管道優化指南
Delight 股份有限公司發布了針對施工管理行業的免費指南《施工管理行業人才母體形成與管理方法》。該指南基於 2026 年初對 500 名招聘人員進行的調查，指出 95% 使用 AI 工具的招聘人員… · 2026-06-15
發布：[針對製造業] 人才庫建立方法與管理——如何找到最適合公司的招聘管道？
株式会社Delight發布了製造業招聘現狀調查報告。報告指出，透過AI減少非核心工作能直接提升招聘成果，並提供了相關成功案例。 · 2026-05-22
5月26日網路研討會：AI驅動混合招聘策略，實現工作量減半與回覆率翻倍
株式会社Delight將於5月26日舉辦一場免費網路研討會，介紹結合AI超個性化技術與專業招聘策略的最新混合運作模式。 · 2026-05-25
【針對運輸業】人才庫建立策略與管理方法：如何尋找最適合貴公司的招募管道？
Delight Inc. 發布了一份專為運輸業設計的人才庫建立與管理指南。該指南基於其AI招募工具「RecUp」的實戰經驗，傳授如何在招募管道選擇與運營制度化之間取得平衡，實現招募效率與品質的提升。同… · 2026-05-20
公告：6/11（週四）12:00 舉辦免費研討會「【招聘 x 社群媒體】無需病毒式行銷！Z 世代選擇的社群招聘法則」
Delight Co., Ltd. 將舉辦免費研討會，解說 Z 世代青睞的社群招聘法則，公開僅需智慧型手機即可實踐的真實招聘公關技巧。 · 2026-06-10
【保育業界向け】母集団形成的手法與管理方法〜如何找到最適合貴公司的招募管道？〜發布通知
Delight公司發布了一份資料，旨在協助解決保育行業嚴峻的人才短缺問題，內容涵蓋招募管道的選擇與AI驅動的管理機制建立。研究顯示，導入AI工具平均可減少招募人員30%的工作時間，將這些時間重新投入於… · 2026-06-09
5/29（五）12:00〜【徵才成本25萬日圓】從零知名度達成徵才目標的「企業實踐」新卒直接徵才攻略3選！
Delight株式會社將舉辦免費網路研討會，主題為「新卒直接徵才攻略」，協助知名度為零的企業達成徵才目標。擁有超過500家企業營運改善經驗的講師，將解說基於數據的目標選定與徵才文案優化等具體方法，以在… · 2026-05-28
【針對護理產業】發布「人才庫建立方法與管理：如何找到最適合貴公司的招聘管道？」指南
Delight Inc. 發布了針對護理產業的人才庫建立指南。調查顯示，HR 有超過 30% 的時間花在非核心業務上，而 95% 的 AI 工具使用者表示工作效率顯著提升。 · 2026-05-27
招聘專業人士設計的社群媒體營運代理服務「RecBuzz（リクバズ）」服務網站公開
Delight株式會社公開了專注於招聘成果的社群媒體營運代理服務「RecBuzz（リクバズ）」的服務網站。旨在解決招聘廣告的挑戰，透過向Z世代策略性地傳播資訊，實現申請數量最大化並降低招聘成本。 · 2026-05-12
5月12日（週二）12:00〜網路研討會舉辦-【招聘×社群媒體】無需爆紅！Z世代選擇的社群媒體招聘法則
Delight株式會社將於5月12日舉辦一場免費網路研討會，主題為「無需爆紅！Z世代選擇的社群媒體招聘法則」。該研討會將揭示不追求爆紅的策略性內容設計，以及將追蹤者轉化為入職候選人的關鍵動線，並分享支… · 2026-05-11
【對500名招募人員的調查】招募中的AI應用正從「效率化」邁向「品質提升」階段。9成導入企業回歸「核心業務」，而與未導入者之間的「招募力」差距變得鮮明
Delight公司針對500名招募人員進行了AI工具應用的調查。結果顯示，雖然74%的人資被非核心業務追著跑，但95%的AI導入者感受到工作量減少，進而降低了人才錯配率，提升了招募品質。 · 2026-04-07
【4/16舉辦】Delight公司開原先生將於JAPAN AI主辦活動演講。公開實現工時減半、反應率倍增的「AI × 招聘專家」混合運營術！
Delight 公司的開原先生將在 JAPAN AI 主辦的網絡研討會上發表演講，分享如何透過「AI × 專家」的混合模式，解決招聘 AI 導入後無法產生實際成果的問題。 · 2026-04-01
【重要】發布「【針對顧問業】27年卒・28年卒應屆畢業生招募趨勢與AI應用法」資料
Delight公司發布了針對顧問業的應屆畢業生招募趨勢與AI應用資料。 · 2026-03-30