臨床組織科学（COS）とPROLIFERATE──実装評価と構造的介入をどう接続するか

株式会社DroRは、複雑系科学と神経科学を基盤に組織の相互作用構造を設計する研究実践ファームです。代表取締役の山中真琴が筆頭著者として執筆した論文『Clinical Organizational Science: An Integrative Framework for Structural Intervention in Complex Organizations』が、『Frontiers in Psychology』のOrganizational Psychologyセクションで公開されました。

本論文は、実装評価フレームワークである「PROLIFERATE」と「COS」の補完的な関係を整理するものです。COSは組織変革を「個人の行動変容」ではなく「組織アトラクターの遷移」として捉え、Field Gradient Theory等の技法で相互作用構造に介入します。一方、PROLIFERATEは複雑な環境での評価と意思決定支援に強みを持ちます。両者は競合せず、COSの介入技法をPROLIFERATEが評価することで、組織変革の確実性を高めることが可能です。