強化AI搜尋對策(AIO・LLMO・GEO)支援體制，大阪「D&Y」更名為「DY Growth Strategy」

D&Y更名為DY Growth Strategy

總部位於大阪，以AI搜尋對策(AIO・LLMO・GEO)為事業核心，提供網頁行銷支援、人才招募支援、AI應用支援的D&Y合同會社(所在地:大阪市北區,CEO / Co-Founder 谷本 大受)已於2026年6月1日付，將公司名稱變更為「DY Growth Strategy合同會社(DY Growth Strategy)」。

藉由這次更名，公司將SEO對策、網頁廣告、社群媒體營運、網頁製作、流量分析等領域累積的知識與支援實績匯集，進一步強化以AI搜尋對策為核心的支援體制。

隨著ChatGPT、Gemini、Google AI Overview、Perplexity等的普及，企業與商品、服務的搜尋、比較、選擇行為已開始改變。

透過搜尋得知，在網頁上確認，透過社群媒體或口碑確認評價，再透過生成式AI進行比較與整理。這樣的決策模式正日益擴展。

DY Growth Strategy將整理企業原有的價值，使其能被搜尋引擎與生成式AI適當理解，並設計出便於使用者比較判斷的資訊環境。

目的並非僅是傳遞資訊本身，而是要創造一個讓使用者能從充分的資訊中選擇適合自己的企業或服務，並透過該選擇讓生活與工作變得更好的狀態。

本新聞稿重點

2026年6月1日付，從D&Y合同會社變更為DY Growth Strategy合同會社

以AI搜尋對策(AIO・LLMO・GEO)為核心，橫跨網頁行銷、人才招募、AI應用提供支援

自2023年創業期起，針對生成式AI對企業資訊的理解、參考、比較進行實務研究與驗證

匯集各領域的知識與實績，強化AI搜尋對策的支援體制

以大阪為據點，服務範圍涵蓋關西、全國，並有支援美國等海外客戶的實績

1.公司名稱變更概要

・變更日期:2026年6月1日

・舊公司名稱:D&Y合同會社

・新公司名稱:DY Growth Strategy合同會社

・讀音:DY Growth Strategy

這次公司名稱的變更，是在AI搜尋與生成式AI普及下，企業資訊傳播與行銷方式改變之際，作為一家橫跨搜尋、社群媒體、生成式AI來支援企業價值與成長的公司，明確本公司所扮演的角色與事業軸心的經營判斷。

新公司名稱蘊含著，不僅止於個別的措施，更要支援能讓企業價值被適當理解與選擇，並につながる資訊設計與策略的意願。

2.AI搜尋時代下企業「被選擇方式」的改變

企業為了認知、集客、招募、品牌建立，一直以來都致力於SEO對策、網頁廣告、社群媒體營運、網頁製作改善、人才招募行銷等。

搜尋引擎至今仍是重要的入口，但資訊收集並非僅在搜尋結果頁面就能完成。

透過搜尋得知。在網頁上確認。透過社群媒體或口碑查看評價。透過生成式AI進行比較。企業與服務的被選擇方式，已轉變為橫跨多個接觸點的模式。

整理橫跨搜尋、社群媒體、生成式AI的使用者行為的「REVIAS Model」

DY Growth Strategy將這種橫跨性的使用者行為，整理成由Realize、Explore、Verify、Identify、Act、Share六個階段組成的獨特框架「REVIAS Model(レヴィアス・モデル)」。

※「REVIAS Model」是基於現時本公司的實務知識與假設所建立的獨特框架，未來將透過持續的調查與驗證進行更新。

在判斷企業或服務時，參考的資訊不僅限於企業官網。

服務網站、人才招募網站、社群媒體、Google商家檔案、外部媒體、比較網站、口碑、新聞報導、負責人或成員的個人資料等，都成為判斷的材料。

各媒體的企業名稱、事業內容、優勢、服務範圍可能不同，舊的公司資訊可能殘留，專業性與實績也可能未充分說明。

處於這種狀態下，無法傳達企業原有的價值，在比較時可能被排除在外，或導致與實際情況不符的諮詢。

被選擇的對象不僅是商品或服務，求職者也是透過企業、人才招募資訊、經營者或員工的發言、口碑等來判斷是否應徵或入職。

DY Growth Strategy將生成式AI的普及，視為企業與使用者、求職者互動方式改變的轉捩點。

3.DY Growth Strategy所構想的AI搜尋對策(AIO・LLMO・GEO)

AI搜尋對策，是指在搜尋引擎與生成式AI兩者中，都能讓企業或商品、服務被適當理解、比較、參考的狀態的建構措施。

DY Growth Strategy並不將AI搜尋對策視為「僅為了出現在AI中的措施」。

將企業概要、服務、實績、專業性、理念、企業文化等整理為第一手資訊，並一貫地反映在網頁、社群媒體、外部媒體、口碑、個人資料中。

透過檢視網站結構、頁面構成、標題、FAQ、內部連結、結構化資料、外部資訊，使其便於搜尋引擎與生成式AI理解其意義與關聯性，並整頓成便於使用者比較判斷的狀態。

AI搜尋對策並非SEO對策的替代方案。SEO對策是讓企業或服務能被搜尋引擎發現，並能存取必要資訊的重要基礎。

在此之上，更著眼於生成式AI的理解、摘要、比較、參考，並配合當前的搜尋與比較行為，整備網頁上的整體資訊。

橫跨SEO・AIO・LLMO・GEO的AI搜尋對策

【AIO(AI Optimization)】

考量到AI對資訊的理解、摘要、回答，整理企業或服務相關資訊，使其便於AI掌握意義與關聯性的概念。

【LLMO(Large Language Model Optimization)】

為了讓大型語言模型能適當理解企業或服務，並在回答問題時參考，整理第一手資訊、內容、外部資訊等概念。

【GEO(Generative Engine Optimization)】

在生成式AI型的搜尋、回答環境中，讓企業或服務的資訊能被作為回答的根據或比較材料，並容易被提示為符合使用者條件的選項的概念。

※關於AIO・LLMO・GEO的稱呼與適用範圍，存在各種不同的看法。本新聞稿將著眼於搜尋引擎與生成式AI兩者來整備資訊的措施，統稱為「AI搜尋對策」。

4.自2023年創業期起，研究驗證生成式AI與企業資訊的關係

DY Growth Strategy自2023年創業期起便關注生成式AI的發展，並基於實務研究與驗證AI如何理解、參考企業與服務，以及在何種脈絡下進行摘要、比較。

創業之前,CEO谷本大受曾從事SEO對策與網頁廣告,COO和田雄人則曾從事以Instagram與TikTok為中心的社群媒體行銷支援。

另一方面，對於僅追求搜尋排名、廣告投放、社群媒體反應等短期指標與措施，卻未能整理企業提供價值、被選擇理由、目的與優先順序的支援方式，也感到有所課題。

「要創立一家能為企業與使用者雙方都提供真正有意義支援的公司。」

基於此想法，於2023年6月2日設立了D&Y合同會社。

創業以來，公司並非先套用措施，而是先理解企業或服務的價值與被選擇理由，再設計必要的策略與手段。

透過支援現場與公司內部營運，持續驗證了多種生成式AI・AI搜尋服務的回答傾向、企業資訊的認知、競爭者比較、公司網站與外部資訊的影響。

結果確認，在AI搜尋對策中，不僅是公司網站，外部資訊的一致性與企業資訊整體的連貫性也十分重要。

現有客戶也陸續諮詢關於生成式AI上的呈現方式、競爭者比較、網頁與外部資訊的一致性等問題。

結合至今累積的知識，展開AI搜尋對策支援。

5.支援領域、對應範圍與經營體制

DY Growth Strategy將AI搜尋對策從「資訊理解」、「資訊結構」、「外部信賴」、「搜尋、AI回答」四個領域進行設計。

【資訊理解】

整理企業概要、事業內容、服務、實績、專業領域、服務範圍等，建構易於理解為連貫意義的企業資訊。

【資訊結構】

整理網站結構、頁面構成、標題、FAQ、內部連結、結構化資料等，改善為便於人類、搜尋引擎與生成式AI傳達的形式。

【外部信賴】

檢視外部媒體、Google商家檔案、比較網站、口碑、產業入口網站、社群媒體等資訊，整理舊有資訊或各媒體間的表記差異。

【搜尋、AI回答】

以SEO對策為基礎，導入AIO・LLMO・GEO的理念，目標是讓企業資訊能在搜尋結果與生成式AI的回答中被適當發現、理解、比較、參考。

DY Growth Strategy的AI搜尋對策，並非僅追求在生成式AI上的顯示或引用次數的單一措施。

以企業的事業課題與使用者的比較行為為起點，橫跨搜尋、社群媒體、廣告、網頁、口碑、外部媒體等資訊接觸點進行整備，從認知到比較、検討、諮詢、人才招募，提供一貫的資訊設計。

此外，不僅是各項措施的數據，更確保企業的優勢與實績在所有接觸點上都能無矛盾地傳達，從診斷、競爭調查、資訊設計、實施到效果驗證都提供一貫的支援，並根據企業的課題與優先順序組合措施。

主要支援領域

以AI搜尋對策為核心，橫跨提供網頁行銷支援、人才招募支援、AI應用支援。

具體而言，提供SEO對策、MEO對策、搜尋廣告、顯示廣告、社群媒體廣告等網頁廣告營運、包含ChatGPT等生成式AI服務上的廣告在內的AI廣告支援、網頁、LP製作、流量分析、CRO・LPO對策、Instagram・TikTok・YouTube等社群媒體營運、影片製作、入境旅遊集客支援、搜尋建議對策、聲譽對策、人才招募諮詢、人才招募行銷、生成式AI培訓、AI諮詢、AI代理的設計、導入、陪伴支援等。

對應網站、資訊接觸點

企業官網、服務網站、人才招募網站、EC網站、自有媒體、登陸頁面、社群媒體、Google商家檔案、外部媒體、比較網站、口碑、新聞報導、負責人或成員的個人資料等，橫跨改善與企業及服務的理解、比較相關的資訊接觸點。

對應產業、事業模式

不限產業，同時對應BtoB・BtoC。

IT・SaaS、製造、建設、不動產、物流、運輸、汽車、移動載具、金融、保險、醫療、美容、照護、福祉、教育、學校、人才、律師、專業服務、諮詢、零售、EC、食品、餐飲、觀光、住宿、休閒、媒體、娛樂、運動、加盟連鎖、地區店舗、自治體、公共領域等，支援廣泛的產業。

單店、多店經營、EC、訂閱制、預約型服務、媒合服務、入口網站、無形商品、BtoB商品、高價位商品等，也對應事業模式與銷售形態的資訊設計。

此外，在觀光、住宿、餐飲、零售、醫療、美容、交通、移動載具、地區服務等，針對訪日外國人的入境旅遊領域，除了多語言的資訊發布外，也支援在搜尋引擎與生成式AI上能被適當理解與比較的資訊設計。

考量各產業的商業流程、検討期間、地域性、專業性、法規、資訊收集途徑、使用者的比較行為，透過組合AI搜尋對策、SEO對策、網頁廣告、社群媒體、網頁、外部媒體等來設計支援內容。

協作、技術提供、OEM支援

除了直接支援企業外，也對廣告代理商、網頁製作公司、網頁行銷公司、公關公司、系統開發公司、AI相關企業等提供共同提案、技術提供、策略設計、實施支援、培訓、OEM支援。

根據案件與體制，可從部分領域的專業支援到共同專案進行彈性合作。

對應地區

以大阪、關西為據點，涵蓋京都、兵庫、神戶、奈良、滋賀、和歌山等近畿一帶，以及北海道、東北、關東、甲信越、北陸、東海、中國、四國、九州、沖繩等地。不僅限於東京、橫濱、名古屋、福岡等主要都市，也支援全國各地的企業。此外，也有支援美國等海外客戶的實績。

由具備經營、網頁行銷、AI搜尋、社群媒體、廣告、人才招募、生成式AI應用經驗的經營成員合作支援。

【CEO / Co-Founder 谷本 大受】

CEO / Co-Founder 谷本 大受

曾在通訊業的創投公司累積營業與組織管理經驗，並以管理職身分參與新事業與新公司的創立。之後，進入株式會社GeoCode擔任網頁顧問，參與關西分公司的創立。

之後，進入事業與組織基礎整備尚未正式化的株式會社Granet。作為核心成員、管理職，負責營業、網頁顧問、事業策略、服務設計、人才招募、人事制度、公司內部行銷，奠定了事業與組織的基礎，並在中樞支撐了該公司的成長。

透過至今的職涯，參與了超過300家企業的網頁行銷支援，也負責過年營業額達5,000億日圓規模的企業與月流量達500萬PV規模的媒體。

目前，負責經營與事業策略，統括從企業課題整理到成長策略的設計。

【COO / Co-Founder 和田 雄人】

COO / Co-Founder 和田 雄人

曾在Branding Technology株式會社擔任廣告、數位行銷領域的管理職。

之後，在擁有累計約20,000個帳號的營運實績，並成長至約20億日圓銷售額的社群媒體行銷公司，擔任取締役副社長，負責事業成長與組織營運。

此外，曾擔任AI諮詢與生成式AI培訓企業的CMO,從事AI應用的行銷策略與企業支援。

目前，橫跨社群媒體、網頁廣告、人才招募行銷、AI應用支援等領域，負責事業推動與組織營運。

【CTO / AI搜尋、數位行銷支援負責人 鹿毛 裕樹】

CTO / AI搜尋、數位行銷支援負責人 鹿毛 裕樹

曾在株式會社Mynavi擔任包含日本國內最大級人才媒體在內的多個服務的數位行銷負責人。

負責的媒體中，橫跨推動行銷策略、SEO、內容、廣告、數據分析，將轉換數在2年內提升約400%,為數億日圓的銷售額創出貢獻。

在新媒體方面，主導了市場調查、設計、SEO・內容策略、製作、營運體制的建構，從創立約1年內成長至月流量30萬PV規模。

之後，在株式會社Granet擔任CMO兼數位行銷支援事業部負責人，引領事業成長。

目前，以AI搜尋對策、SEO、資訊設計、數據分析為中心，從技術與策略兩方面統括企業支援。

6.新公司名稱蘊含的意義與未來展望

新公司名稱保留的「DY」,蘊含著繼承創業以來的歷程、與客戶及夥伴的信賴、以及創業初衷的意義。

「Growth Strategy」則蘊含著，不僅止於個別措施，而是將為企業與使用者雙方創造有價值決策的資訊設計，作為成長策略來支援的態度。

我們所構想的「Growth」,不僅是銷售額或事業規模的擴大。更包含將企業的價值誠實傳達，被有需求的用戶選擇，並進而改善其生活與工作的範疇。

配合公司名稱變更，於2026年6月1日新企業官網預先上線。

今後將陸續擴充服務詳情、支援案例、FAQ、調查、研究內容。

本公司也將作為實踐者，持續整備公司網站與外部媒體資訊的正確性、一致性，使其能被搜尋引擎與生成式AI理解，並便於使用者判斷的環境。

7.代表コメント

隨著生成式AI的普及，企業與使用者的互動方式正開始發生巨大變化。

AI搜尋對策，並非僅以出現在AI中為目的，而是將企業的價值整理為正確的第一手資訊，並建構便於使用者比較判斷的狀態的措施。

我們的工作，並非讓企業看起來比實際更好。

另一方面，我們也認為，企業原本擁有的價值卻無法傳達而被埋沒，是絕對不能發生的事。

讓企業自身能準確發布事業、優勢、實績、想法，並使其能被搜尋引擎與生成式AI適當理解。基於該資訊，為使用者建立能選擇真正適合自己的企業或服務的環境。

我們將與企業一同，建構一個讓企業價值不被埋沒，並能被真正需要的對象所選擇的資訊環境。

DY Growth Strategy合同會社

CEO / Co-Founder 谷本 大受

公司網站刊載文章

強化AI搜尋對策(AIO・LLMO・GEO)支援體制，大阪「D&Y」更名為「DY Growth Strategy」

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公司概要

【公司名稱】

DY Growth Strategy合同會社

(DY Growth Strategy)

【舊公司名稱】

D&Y合同會社

【設立】

2023年6月2日

【所在地】

大阪市北區扇町2-6-17 Park Tower Umada 27F

【代表者】

CEO / Co-Founder 谷本 大受

COO / Co-Founder 和田 雄人

【事業內容】

AI搜尋對策事業

AI搜尋對策(AIO・LLMO・GEO)、AI搜尋診斷、競爭調查、資訊設計

網頁行銷事業

SEO對策、MEO對策、搜尋廣告、顯示廣告、社群媒體廣告等網頁廣告營運、包含ChatGPT等生成式AI服務上的廣告在內的AI廣告支援、網頁、LP製作、流量分析、CRO・LPO對策、社群媒體營運、影片製作、入境旅遊集客支援、搜尋建議對策、聲譽對策

人才招募支援事業

人才招募諮詢、人才招募行銷

AI應用支援事業

生成式AI培訓、AI諮詢、AI代理的設計、導入、陪伴支援

【企業官網】

https://dygs.co.jp/

DY Growth Strategy合同會社

關於本新聞稿的諮詢、採訪洽談 關於AI搜尋對策(AIO・LLMO・GEO)與生成式AI時代的資訊設計，可提供採訪、評論。

・公關負責人 ・E-mail:[email protected] ・諮詢表單:https://dygs.co.jp/contact/