【企業研修營運實態調查2026】每位員工年均研修費用以「3萬~5萬日圓以下」最多,約7成企業在單次實體研修上投入「1~5小時」準備時間,「與業績・成果指標對照」僅佔22.7%
株式會社e-communications(總公司:東京都港區,代表取締役:佐藤信也)針對110名負責企業研修企劃・營運的相關人員,實施了企業研修營運實態調查,特此告知。 01|研修企劃・營運相關人員… · 2026-07-08
イー・コミュニケーションズ 新聞稿
【2026年顧客騷擾對策義務化前，調查企業實際情況】人事負責人86.5%表示「曾收到員工遭受顧客騷擾的報告・諮詢」 約9成實施對策培訓，但僅8成準備「充分」
株式會社イー・コミュニケーションズ針對111名企業人事・總務負責人進行調查，發現86.5%的受訪者在過去一年內曾收到員工遭受顧客騷擾的報告或諮詢。儘管約9成企業已實施顧客騷擾對策培訓，但僅有8成認為對… · 2026-04-02
【2026年顧客騷擾對策義務化前，調查企業實際情況】人事負責人86.5%表示「曾收到員工遭受顧客騷擾的報告・諮詢」 約9成實施對策培訓，但僅8成準備「充分」
株式會社イー・コミュニケーションズ針對111名企業人事・總務負責人進行調查，發現86.5%的受訪者在過去一年內曾收到員工遭受顧客騷擾的報告或諮詢。儘管約9成企業已實施顧客騷擾對策培訓，但僅有8成認為對… · 2026-04-02
【2026年顧客騷擾對策義務化前，調查企業實際情況】人事負責人86.5%表示「曾收到員工遭受顧客騷擾的報告・諮詢」 約9成實施對策培訓，但僅8成準備「充分」
株式會社イー・コミュニケーションズ針對111名企業人事・總務負責人進行調查，發現86.5%的受訪者在過去一年內曾收到員工遭受顧客騷擾的報告或諮詢。儘管約9成企業已實施顧客騷擾對策培訓，但僅有8成認為對… · 2026-04-02
【企業重塑技能推進實態調查】88.3% 的人事主管表示「政府宣佈支援後，企業行動變得活躍」；超 8 成感受到成效，但效果衡量機制的完善仍面臨挑戰
E-Communications 針對員工人數 300 人以上企業的 111 名人事主管進行了重塑技能（Reskilling）調查。88.3% 的受訪者表示因政府支援而使企業行動變得活躍。雖然 82.… · 2026-04-24
【2026年顧客騷擾對策義務化前，調查企業實際情況】人事負責人86.5%表示「曾收到員工遭受顧客騷擾的報告・諮詢」 約9成實施對策培訓，但僅8成準備「充分」
株式會社イー・コミュニケーションズ針對111名企業人事・總務負責人進行調查，發現86.5%的受訪者在過去一年內曾收到員工遭受顧客騷擾的報告或諮詢。儘管約9成企業已實施顧客騷擾對策培訓，但僅有8成認為對… · 2026-04-02
【企業重塑技能推進實態調查】88.3% 的人事主管表示「政府宣佈支援後，企業行動變得活躍」；超 8 成感受到成效，但效果衡量機制的完善仍面臨挑戰
E-Communications 針對員工人數 300 人以上企業的 111 名人事主管進行了重塑技能（Reskilling）調查。88.3% 的受訪者表示因政府支援而使企業行動變得活躍。雖然 82.… · 2026-04-24