市場の”第一想起”を実現するカテゴリーブランディングを提供する株式会社EXIDEA(本社:東京都中央区、代表取締役:小川 卓真)は、2026年8月20日より、企業向け生成AI実務研修「実装型AI研修」の提供を開始します。
本研修では、ツールの使い方を学ぶだけでなく、業務の任せ方までを演習で身につけます。職種ごとに用意された教材を使い、AIに任せる作業と人が確認する範囲を決め、その内容を3点の手順書にまとめます。研修後は、その手順書を自社業務に当てはめて使うことができます。
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本サービス提供の背景
主要指標 — KEY FIGURES
帝国データバンクの調査によると、生成AIを業務で使う企業は、2024年8月の17.3%から2026年5月には34.5%へ、約2年で2.0倍に増えました。
一方、生成AIを全社的に導入した企業でも、運用上の課題として「従業員による活用が進まない」を挙げた企業が40.4%あります(出典:中小企業基盤整備機構2026年)。
実際に生成AIを導入してみると、次に課題となるのは「どの業務で、どこまでAIに任せるか」です。
AIへの任せ方や確認方法は担当者個人の判断に留まっていると、担当者が変わるたびに、進め方や成果物の品質が変わってしまう可能性があります。
そのため当社では、業務担当者が自分の仕事に合わせて手順書を作り運用してきました。
記事制作、契約書の確認、営業リストの作成、社内の問い合わせ対応など、職種別にAI活用を織り込んだ業務フローを設計してきた取り組みを、職種別の教材として体系化したものが本研修です。
一般的な講義中心のAI研修との違い
※講義中心のAI研修の欄は、公開情報をもとに当社が一般的な研修形式を整理したものです。
講義中心のAI研修
(一般的な形式)
実装型AI研修
(本サービス)
学ぶこと
ツールの使い方や活用事例
AIに任せる作業と、人が確認する範囲
実施内容
講義やデモを通じて、
知識を身につける
教材を使い、自分で手順書を作る
成果物
学んだ知識と配布資料
1業務分の手順書3点
(プロンプト2枚・チェックリスト1枚)
研修の成果物
受講中は、研修ごとに用意された教材を使って演習し、AIに任せる作業と人が確認する範囲を決めます。決めた内容は次の3点にまとめ、持ち帰っていただきます。
情報整理用プロンプト:AIに渡す情報や参照させる資料と、どのような形に整理して出力させるかを指定する指示書
成果物作成用プロンプト:AIに作らせる成果物と、その合格条件、やり直しが必要になる条件を指定する指示書
確認用チェックリスト:人が確認する項目と、問題が見つかったときにどのプロンプトを見直すかをまとめたリスト
これまで担当者個人に依存していたAIへの指示方法と確認基準が文書になるため、担当者が変わっても同じ手順で進めやすくなります。研修後、持ち帰った手順書を自社業務に当てはめる作業は、受講企業側で行っていただきます。
なお、研修中は当社が用意した教材を使用し、受講企業の機密情報や実業務データは扱いません。
全7回のカリキュラム
前半3回では全研修共通の基礎を学び、後半4回では選択したパッケージの教材を使って、AIに任せる作業と人が確認する範囲を手順書にまとめます。
研修回
内容
第1回
AIの特徴と情報の扱い方を学び、教材の業務を小さな作業に分けて、
「AIに任せる」「人が行う」「AIと人で分担する」の3つに分ける
第2~3回
成果物を合格とする条件と、やり直しが必要になる条件を言葉にする。
業務を「情報整理」と「成果物作成」の2つに分け、それぞれのプロンプトを作って教材で実際に試す
第4~7回
選んだパッケージの教材で、プロンプト2枚と確認用チェックリスト1枚を完成させる
選べる9種類の研修
受講メンバーの構成に応じて、全職種向けのClaude Code実践構築研修に加え、職種別に分かれた8つのパッケージから選択できます。いずれも5名から開講します。
Claude Code実践構築研修(全職種向け):職種が異なるメンバーでも一緒に受講できます。あらかじめ用意した資料や手順を使い、決めた流れに沿って作業を進める仕組みをClaude Codeで構築します。前半3回は職種別パッケージと同じ基礎を学び、後半4回はClaude Codeを使って演習します。開発経験は不要です。
職種別パッケージ(8種):職種ごとに異なる教材を使う研修です。
職種
演習で扱う業務
手順書にする業務
マーケティング
SEO記事・アクセス解析・メルマガ
記事の下書き
営業
商談記録・フォローメール・提案書
フォローメール
カスタマーサポート
問い合わせ回答・FAQ・利用ガイド
回答文
バックオフィス
契約書の一次確認・規程整理・議事録
議事録の整理
開発・情シス
自動化の設計図・仕様書・ヘルプデスク
仕様書の下書き
経営企画
会議の論点整理・KPIの定例報告
定例報告
経理
仕訳候補・月次チェック・入金確認
月次資料の下書き
人事採用
求人票・スカウト文・面接メモ
求人票の下書き
※Claude CodeはAnthropic PBCの製品です。本研修は、Anthropic社が提供・認定するものではありません。
料金
受講料は1人30万円(税抜)で、5名から受講できます。受講料には、全7回・計14時間の講義・演習と、受講中に作成する手順書3点が含まれます。
提供開始にあわせ、先着5社を対象に、通常と同じ研修をモニター価格の1人20万円(税抜)で提供します(通常価格は1人30万円。予定社数に達し次第終了)。現在、受付中です。モニター企業には、アンケートや事例取材、ロゴ掲載へのご協力をお願いする場合があります。研修内容は通常価格と同じですが、成果を保証するものではありません。
なお、本研修は人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)の対象となる可能性があります。助成率や申請の流れは、サービスサイトで案内しています。
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<サービス概要>
項目
内容
サービス名
実装型AI研修
提供開始
2026年8月20日
対象
・Claude Code実践構築研修:職種不問
・職種別パッケージ研修:マーケティング・営業など8職種の担当者
レベル
基礎〜中級
形式
2時間×全7回(計14時間)、講義+演習
受講方法
対面またはZoomオンラインライブ
受講人数
5名から(上限なし)
受講料
1人30万円(税抜)/モニター枠は先着5社まで1人20万円(税抜)
サービスサイト
https://emma.tools/ai-training
EXIDEA 代表取締役社長 小川卓真 コメント
株式会社EXIDEA(エクシディア)
代表取締役社長 小川卓真
AIの導入で差がつく時代は、終わりに近づいています。誰もがAIを使えるようになったとき、差になるのは、自分たちの仕事のやり方をどれだけ言葉にできているかです。
私自身、経営をしながら毎日AIと仕事をしています。そこで確信したのは、うまい指示の書き方より先に、どの作業を任せてどこに人が残るのかを決める、仕事の設計が要るということです。それを決められる人がいる会社から変わっていきます。
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会社概要
会社名:株式会社EXIDEA(https://exidea.co.jp)
所在地:〒104-0061 東京都中央区銀座1-20-14 KDX銀座一丁目ビル4階
代表者:小川 卓真
設 立:2013年5月
資本金:1,500万円
従業員数:76名(連結)※2026年5月末現在
事業内容:BtoBブランディング支援、BtoBマーケティング支援、動画制作・動画マーケティング、マーケティングツール開発提供、SEOコンサルティング、Webメディア運営
EXIDEAは、クリエイティブとデジタルマーケティングを融合した「カテゴリーデザイン」によって、企業の新たな成長を支援します。AI機能を搭載した自社開発のマーケティングツールの提供と併せて、ビジネスの戦略策定から実行・改善まで一貫して伴走します。
カテゴリーブランディング W/A|https://wa-concept.net
BtoBマーケティング 180°|https://exidea.co.jp/180
動画マーケティング CINEMATO|https://cine-mato.com
AI機能搭載のオールインワンSEOツール EmmaTools|https://emma.tools
総合比較メディアHonNe(ホンネ)|https://exidea.co.jp/blog
JET-Robotics(ロボット導入支援プラットフォーム)|https://jet-mfg.com
WiMAX比較.com| https://xn--wimax-lu8k074r.com
本件に関するお問い合せ
株式会社EXIDEA 広報担当
E-mail:[email protected]
TEL:03-5579-9934(受付時間:平日9時~18時)
FACT BOX ・ 要点整理
- 出典:PR TIMES
- 分類:サービス開始
- 関連組織:帝国データバンク / Anthropic PBC